Справа № 405/7827/23
1-в/405/317/23
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
02.11.2023 року Ленінський районний суд м. Кіровограда в складі:
головуючого судді: ОСОБА_1 ,
при секретарі: ОСОБА_2 ,
за участю прокурора: ОСОБА_3 ,
представника колонії: ОСОБА_4 ,
засудженого: ОСОБА_5 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції в м. Кропивницький клопотання засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Берестове, Бахмутського району, Донецької області, українця, громадянина України, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , раніше судимого, останній раз 07.06.2017 Артемівським міськрайонним судом Донецької області за ч.1 ст.115, ст.71 КК України до покарання у виді позбавлення волі на строк 9 років, в строк відбування покарання зараховано час попереднього утримання під вартою з 21.11.2016 по 07.06.2017,
про можливість застосування умовно - дострокового звільнення,
ВСТАНОВИВ:
Засуджений ОСОБА_5 звернувся з клопотанням до суду про можливість його умовно - дострокового звільнення.
В судовому засіданні засуджений просив задовольнити зазначене клопотання.
Прокурорне заперечив щодо задоволення клопотання.
Заслухавши думку учасників судового розгляду, дослідивши матеріали подання, особової справи №479-М-22, суд вважає, що клопотання підлягає задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до ч.1 ст.81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання у дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.
Положення ч. 2 ст. 81 КК України закріплюють те, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.
Сумлінне ставлення до праці передбачає, що особа бере участь у суспільно корисній праці в одній із існуючих організаційно-правових форм. Сумлінне ставлення до праці передбачає добросовісне виконання трудових обов'язків. Сумлінне ставлення до праці проявляється у поліпшенні кількісних та якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, бережливому ставленні до обладнання та інструментів, додержанні правил охорони праці та техніки безпеки.
При застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання.
Тобто, згідно вимог кримінального закону умовно-дострокове звільнення від відбування покарання можливо лише після повного і всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Так, засуджений ОСОБА_5 останній раз засуджений 07.06.2017 Артемівським міськрайонним судом Донецької області за ч.1 ст.115, ст.71 КК України до покарання у виді позбавлення волі на строк 9 років, в строк відбування покарання зараховано час попереднього утримання під вартою з 21.11.2016 по 07.06.2017.
Початком строку відбування є 21.11.2016, кінцем - 05.05.2025, тобто на день розгляду справи останній фактично відбув більше 3/4 частини призначеного строку покарання.
Засуджений визнає свою вину, щиро кається та вважає призначену міру покарання справедливою. Підтримує стосунки із прокримінально налаштованими друзями та знайомими як в установі, так і на волі, має друзів, соціально контактний та комунікабельний.
За час відбування покарання допустив 2 порушення встановленого порядку відбування покарання, за які був притягнутий до дисциплінарної відповідальності. Стягнення погашені у встановленому законом порядку. Має 7 заохочень за сумлінну поведінку та ставлення до праці.
До робіт із благоустрою установи ставиться з розумною ініціативою, залучається до двох годинних безоплатних робіт вказаних адміністрацією установи на виробництві та на території житлової зони, , згідно п.5 ст.118 КВК України відпрацював 72 години.
Засуджений бере активну участь у реалізації програм диференційованого виховного впливу. Також, бере активну участь в інших заходах соціально - виховного характеру.
ОСОБА_5 сумлінно дотримується трудової дисципліни.
Разом з тим, визначення ступеню виправлення засудженого здійснюється відповідно до Методики визначення ступеня виправлення засудженого, затвердженої Наказом Міністерства юстиції України 19.01.2023 за № 294/5 (далі - Методика).
Зокрема, Методика визначає єдині підходи до визначення ступеня виправлення засуджених, щодо яких може бути застосовано умовно-дострокове звільнення від відбування покарання або заміну невідбутої частини покарання більш м'яким (далі - заміна покарання) відповідно до статей 81, 82 КК, та в інших випадках, передбачених кримінально-виконавчим законодавством, для визначення ступеня виправлення засудженого.
Пунктом 2 Розділу І Методики регламентовано, що ступінь виправлення засудженого визначається з урахуванням оцінки ризиків вчинення повторного кримінального правопорушення, проведеної згідно з методичними рекомендаціями, визначеними Міністерством юстиції України та з використанням підсистеми «КАСАНДРА» Єдиного реєстру засуджених та осіб, узятих під варту, а також стану реалізації індивідуальної програми соціально-виховної роботи із засудженим (далі - Індивідуальна програма засудженого), яка є складовою Щоденника індивідуальної роботи із засудженим, Щоденника соціально-виховної роботи із засудженим неповнолітнім, визначених Положенням про відділення соціально-психологічної служби, затвердженим наказом Міністерства юстиції України від 04 листопада 2013 року № 2300/5, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 04 листопада 2013 року за № 1863/24395 (далі - Щоденник), та відображається у висновку щодо ступеня виправлення засудженого (далі - Висновок), форма якого наведена в додатку до цієї Методики.
Пунктом 1 Розділу ІІ Методики визначено, що під час складання проекту висновку враховуються: інформація, отримана з матеріалів особової справи; дані з Єдиного реєстру засуджених та осіб, узятих під варту; оцінка ризику вчинення повторного кримінального правопорушення, визначена за допомогою підсистеми «КАСАНДРА» Єдиного реєстру засуджених та осіб, узятих під варту; стан реалізації індивідуальної програми соціально-виховної роботи із засудженим; дані Щоденника.
Відповідно до пункту 9 Розділу ІІ Методики складений проект висновку подається для подальшого обговорення та розгляду комісією, визначеною розділом VI Інструкції про роботу відділів (груп, секторів, старших інспекторів) контролю за виконанням судових рішень установ виконання покарань та слідчих ізоляторів, затвердженої наказом Міністерства юстиції України від 08 червня 2012 року № 847/5, зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 14 червня 2012 року за № 957/21269 (далі - комісія).
Методикою визначено, що у структурі висновку передбачаються шість розділів: І «Загальна інформація», II «Критерії оцінки виправлення засудженого», III «Оцінка ризику вчинення повторного кримінального правопорушення», IV «Стан реалізації індивідуальної програми соціально-виховної роботи», V «Характеристика під час відбування покарання», VI «Психологічна характеристика засудженого».
Згідно з пунктом 10 Розділу ІІ Методики після обговорення результатів інформації, наведеної у проекті висновку, комісією підсумовується загальний бал розділів ІІ-VІ та визначається відповідний ступінь виправлення засудженого, а саме: якщо бал дорівнює або менше «64», то засуджений не став на шлях виправлення (не довів своє виправлення) та не може бути представлений до заміни покарання на підставі статей 81, 82 КК; якщо бал становить «65» та вище, то засуджений став на шлях виправлення (довів своє виправлення) та має бути представлений до заміни покарання на підставі статей 81, 82 КК.
З наданого суду висновку щодо ступеню виправлення засудженого ОСОБА_5 вбачається, що він був складений відповідно до зазначених вище приписів.
Після обговорення результатів інформації, наведеної у проекті висновку щодо ОСОБА_5 , комісією підсумовано загальну кількість балів розділів ІІ-VІ висновку, яка становить 70 балів, що свідчить про те, що засуджений став на шлях виправлення та може бути представлений до заміни покарання на підставі статті 82 КК.
Повно та всебічно вивчивши дані характеристики щодо засудженого, встановлено, що ОСОБА_5 сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, тому заслуговує на застосування до нього ст. 81 КК України, а саме умовно - дострокового звільнення з місць позбавлення волі.
Керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 537, 539 КПК України,
ПОСТАНОВИВ:
Клопотання про можливість умовно - дострокового звільнення ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , - задовольнити.
Звільнити ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від відбування покарання умовно - достроково на 1 рік 6 місяців 3 дні.
Ухвала може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Ленінський районний суд м. Кіровограда протягом 7 днів з дня її оголошення.
Суддя Ленінського
районного суду
м. Кіровограда ОСОБА_6