Справа № 156/566/23
Провадження № 1-кп/156/43/23
25 серпня 2023 року смт Іваничі
Іваничівський районний суд Волинської області в складі:
головуючого судді ОСОБА_1 ,
з секретарем судового засідання ОСОБА_2 ,
за участі:
прокурора ОСОБА_3 ,
представниці потерпілої адвоката ОСОБА_4 ,
обвинуваченого ОСОБА_5 ,
захисника адвоката ОСОБА_6 ,
при розгляді в відкритому судовому засіданні в залі судових засідань № 1 в смт. Іваничі Волинської області кримінального провадження (№ за ЄРДР 12023030000000054 від 09.02.2023) за обвинуваченням ОСОБА_5 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 135 КК України,
Іваничівським районним судом Волинської області здійснюється судовий розгляд кримінальної справи за обвинуваченням ОСОБА_5 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 135 КК України.
Під час розгляду справи в судовому засіданні 15.08.2023 захисник ОСОБА_6 заявив клопотання про звільнення ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності в зв'язку з передачею на поруки трудовому колективу та про закриття кримінального провадження щодо ОСОБА_5 ..
Обвинувачений ОСОБА_5 підтримав позицію свого захисника, просив суд задовольнити вказане клопотання сторони захисту.
Прокурор ОСОБА_3 вважав вирішення зазначеного клопотання сторони захисту передчасним, зауважив, що для звільнення особи від кримінальної відповідальності у зв'язку з передачею особи на поруки мають існувати підстави, визначені ст. 47 КК України, зокрема, суд повинен з'ясувати наявність відповідного клопотання трудового колективу підприємства, де працює обвинувачений, спроможність трудового колективу взяти на себе зобов'язання щодо застосування виховного впливу на ОСОБА_5 , а вже після того - ухвалювати відповідне процесуальне рішення.
Адвокат ОСОБА_4 , котра представляє інтереси потерпілої ОСОБА_7 , висловила думку щодо можливості задоволення клопотання сторони захисту. Потерпіла ОСОБА_7 , потерпіла ОСОБА_8 не заперечували проти звільнення ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності в зв'язку з передачею на поруки трудовому колективу та проти закриття кримінального провадження щодо нього.
Ухвалою суду від 15.08.2023 відкладено судове засідання щодо розгляду кримінальної справи № 156/566/23 на 25.08.2023 на 14 год. 00 хв. для надання можливості стороні захисту надати до суду протокол загальних зборів трудового колективу ТОВ «П'ятидні», в якому б містилось волевиявлення працівників усього згаданого підприємства щодо зобов'язання взяти на себе застосування виховного впливу на ОСОБА_5 (у разі передачі судом вказаної особи на поруки).
В судовому засіданні 25.08.2023 захисником ОСОБА_6 наданий протокол загальних зборів трудового колективу ТОВ «П'ятидні» від 06.06.2023 (головуючий зборів - керуючий відділку с. Колона ТОВ «П'ятидні» ОСОБА_9 , секретар зборів - завідувач майстернею відділку с. Колона ТОВ «П'ятидні» ОСОБА_10 , присутні 20 осіб), збори вирішили клопотати перед судом про звільнення ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності, клопотати перед судом про передачу ОСОБА_5 на поруки трудовому колективу трактористів відділку с. Колона ТОВ «П'ятидні», трудовий колектив трактористів відділку с. Колона ТОВ «П'ятидні» зобов'язується здійснювати заходи виховного характеру, спрямовані на недопущення вчинення ОСОБА_5 будь-яких інших правопорушень, в т. ч. кримінальних, в разі виникнення обставин, які перешкоджатимуть виконанню виховних функцій, своєчасно повідомляти суд.
Прокурор ОСОБА_3 в судовому засіданні 25.08.2023 повторно зауважив, що положення ст. 47 КК України передбачають можливість звільнення особи від кримінальної відповідальності «з передачею її на поруки колективу підприємства, установи чи організації за їхнім клопотанням», в наведеній нормі йдеться саме про колектив підприємства, установи чи організації, а не про колектив окремого структурного підрозділу, стороною захисту фактично не була виконана ухвала суду від 15.08.2023, оскільки наданий захисником протокол містить волевиявлення колег обвинуваченого щодо «передачі ОСОБА_5 на поруки трудовому колективу трактористів відділку с. Колона».
З приводу заявленого стороною захисту клопотання про звільнення ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності в зв'язку з передачею на поруки трудовому колективу та про закриття кримінального провадження щодо ОСОБА_5 суд зазначає таке.
Відповідно до ст. 44 КК України особа, яка вчинила кримінальне правопорушення, звільняється від кримінальної відповідальності у випадках, передбачених цим Кодексом. Звільнення від кримінальної відповідальності у випадках, передбачених КК, здійснюються виключно судом. Порядок звільнення від кримінальної відповідальності встановлюється законом.
Зокрема, згідно з ч.1 ст. 47 КК України особу, яка вперше вчинила кримінальний проступок або нетяжкий злочин, крім корупційних кримінальних правопорушень, кримінальних правопорушень, пов'язаних з корупцією, порушень правил безпеки дорожнього руху або експлуатації транспорту особами, які керували транспортними засобами у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп'яніння або перебували під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу підприємства, установи чи організації за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.
Як зазначено у п. 5 постанови Пленуму Верховного Суду України від 23.12.2005 № 12 «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності» підставою такого звільнення є щире розкаяння особи, яке свідчить про її бажання спокутувати провину перед колективом підприємства, установи чи організації та виправити свою поведінку. Особу, яка не визнала себе винною у вчиненні злочину, передавати на поруки не можна. Звільнення від кримінальної відповідальності за ст. 47 КК можливе лише за клопотанням колективу підприємства, установи чи організації, членом якого є особа, про передачу її на поруки. Звернення з клопотанням крім колективу можуть ініціювати сам обвинувачений (підсудний) або його родичі, потерпілий, а також прокурор, слідчий чи особа, яка провадить дізнання. Воно має бути оформлене протоколом загальних зборів колективу, який долучається до справи. За наявності зазначених вище обставин, а також належно оформленого клопотання суд вправі (але не зобов'язаний) звільнити особу від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки трудовому колективу.
Варто зауважити, що поняття «трудовий колектив» позначає об'єднання громадян, які на основі договору, контракту, угоди або інших форм регулювання трудових відносин між працівником та роботодавцем здійснюють спільну трудову діяльність на державних і недержавних підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності. В межах визначеної законом або статутом особи юридичної компетенції трудовий колектив. бере участь у: обговоренні та вирішенні певних державних і громадських справ; плануванні виробництва і соціально-економічного розвитку; управлінні підприємством, установою або організацією, підготовці та розстановці кадрів; поліпшенні умов праці та побуту; використанні коштів, призначених для розвитку виробництва, соціально-культурних заходів і матеріального заохочення, а також обговоренні й вирішенні інших питань. У складі єдиного трудового колективу відповідно до структури підприємства, установи чи організації діють трудові колективи цехів, відділів, дільниць, бригад та інших структурних підрозділів (доклад. див. Юридична енциклопедія: в 6-ти томах / Нац. акад. наук України; Ін-т держави і права ім. В.М. Корецького НАНУ; Гол. ред.: ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 та ін. - Київ: Українська енциклопедія ім. М.П. Бажана. - Т. 6 : Т-Я. - 2004. - 768 с.).
Положення ст. 47 КК України передбачають можливість звільнення особи від кримінальної відповідальності «з передачею її на поруки колективу підприємства, установи чи організації за їхнім клопотанням», отже, в наведеній нормі йдеться саме про колектив підприємства, установи чи організації, а не про колектив окремого структурного підрозділу.
Стороною захисту підтверджено належними доказами перебування ОСОБА_5 в трудових відносинах з ТОВ «П'ятидні»; водночас у доданому до клопотання листі директора ТОВ «П'ятидні» ОСОБА_14 від 06.06.2023 йдеться про те, що весь трудовий колектив ТОВ «П'ятидні» задовольнив на загальних зборах заяву ОСОБА_5 про взяття його на поруки, натомість наданий захисником протокол загальних зборів від 06.06.2023 містить волевиявлення колег обвинуваченого щодо «передачі ОСОБА_5 на поруки трудовому колективу трактористів відділку с. Колона», а не трудовому колективу всього підприємства.
Відповідно до ст. 22 КПК України кримінальне провадження здійснюється на основі змагальності, що передбачає самостійне обстоювання стороною обвинувачення і стороною захисту їхніх правових позицій, прав, свобод і законних інтересів засобами, передбаченими цим Кодексом. Сторони кримінального провадження мають рівні права на збирання та подання до суду речей, документів, інших доказів, клопотань, скарг, а також на реалізацію інших процесуальних прав, передбачених КПК.
Згідно зі ст. 26 КПК України сторони кримінального провадження є вільними у використанні своїх прав у межах та у спосіб, передбачених цим Кодексом.
Суд задля недопущення винятково з формальних підстав погіршення правового становища обвинуваченого ухвалював 15.08.2023 процесуальне рішення щодо відкладення судового засідання та усунення суперечностей між відомостями, відображеними в листі директора ТОВ «П'ятидні» ОСОБА_14 від 06.06.2023 та в протоколі зборів трудового колективу від 06.06.2023. Стороною захисту ухвала суду від 15.08.2023 фактично не виконана.
За таких обставин суд не вбачає підстав для звільнення ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності в зв'язку з передачею на поруки трудовому колективу ТОВ «П'ятидні» та для закриття кримінального провадження з підстав, передбачених ст. 47 КК України, й відмовляє у задоволенні розглядуваного клопотання сторони захисту.
На підставі викладеного, керуючись ст. 7,8,22,26 КПК України, суд
Відмовити у задоволенні клопотання сторони захисту про звільнення ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності в зв'язку з передачею на поруки трудовому колективу ТОВ «П'ятидні» та про закриття кримінального провадження з підстав, передбачених ст. 47 КК України.
Ухвала суду є чинною з моменту її проголошення (складення) та окремому оскарженню не підлягає.
Суддя ОСОБА_1