Справа № 591/6407/23 Провадження № 2/591/1005/23
про залишення без руху
08 серпня 2023 року Суддя Зарічного районного суду м. Суми КЛИМЕНКО А.Я.,
розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Сумського міського голови Лисенка Олександра Миколайовича, виконавчого комітету Сумської міської ради про визнання протиправним та скасування розпорядження міського голови про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою, в якій просить:
1) визнати протиправним та скасувати розпорядження Сумського міського голови Лисенка О.М. від 27.06.2023 року №364-к «Про звільнення ОСОБА_1 »
2) поновити його на посаді директора КП «Шляхрембуд» Сумської міської ради з 03.07.2023 року;
3) стягнути з виконавчого комітету Сумської міської ради на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з моменту звільнення, тобто з 03.07.2023 року.
Вимоги до позовної заяви встановлені ст. 175, 177 ЦПК України.
У відповідності до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.
Відповідно до ч. 4 ст. 175 ЦПК України якщо позовна заява подається особою, звільненою від сплати судового збору відповідно до закону, у ній зазначаються підстави звільнення позивача від сплати судового збору.
Згідно п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
Фактично позивач, крім вимоги про поновлення на роботі, просить визнати протиправним та скасувати розпорядження про звільнення, а також стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу.
Згідно з правовою позицією, яка викладена в постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року (справа № 910/4518/16), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (середній заробіток за час вимушеного прогулу) за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (середній заробіток за час вимушеного прогулу) не входить до структури заробітної плати. З огляду на викладене пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - в справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (середнього заробітку за час вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.
Таким чином, ОСОБА_1 звільнений від сплати судового тільки за позовною вимогою про поновлення на роботі, пільг зі сплати судового збору за позовними вимогами про визнання протиправним та скасування розпорядження та про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу законом не передбачено.
Позивачем не надано інших доказів на підтвердження того, що він звільнений від сплати судового збору.
Згідно ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.
Відповідно до ст. 4 Закону України «Про судовий збір» передбачено, що за подання позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою судовий збір сплачується у розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (що становить 1073,60 грн.) і не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (що становить 13420 грн.).
Згідно ст. 4 Закону України «Про судовий збір» ставка судового збору за подання позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою, складає 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб ( що становить 1073,60 грн).
Таким чином, позивачу необхідно сплатити судовий збір за позовну вимогу немайнового характеру (визнання протиправним та скасування розпорядження про звільнення), а також окремо за позовну вимогу майнового характеру (стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу), оригінал квитанції надати до суду.
Реквізити для сплати судового збору: рахунок UA468999980313161206100018540, отримувач ГУК Сум.обл/Сумська МТГ-Зарічний РС/22030101, код отримувача 37970404, банк отримувача Казначейство України (ел.адм.подат) , код банку отримувача (МФО) 899998, найменування коду класифікації доходів бюджету 22030101 Призначення платежу: *;101; Ідентифікаційний номер платника податків або код клієнта ЄДРПОУ для юридичних осіб, Судовий збір за позовом (ПІБ чи назва установи, організації позивача), Зарічний районний суд м. Суми.
Відповідно вимог ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.
Керуючись ст. ст. 185, 260 ЦПК України, суддя -
Позовну заяву ОСОБА_1 до Сумського міського голови Лисенка Олександра Миколайовича, виконавчого комітету Сумської міської ради про визнання протиправним та скасування розпорядження міського голови про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу- залишити без руху.
Запропонувати позивачу протягом десяти днів з дня вручення копії ухвали усунути вказані недоліки.
Роз'яснити позивачу, що в разі якщо у вказаний строк недоліки позовної заяви не будуть усунуті, позовна заява вважається неподаною і повертається позивачеві.
Копію ухвали надіслати позивачу.
Суддя А.Я. Клименко