19 липня 2023 року Чернігів Справа № 620/10080/23
Суддя Чернігівського окружного адміністративного суду Баргаміна Н.М., перевіривши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції в Чернігівській області про визнання протиправними та скасування наказів, поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу,
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Головного управління Національної поліції в Чернігівській області про визнання протиправним та скасування пункту 2 наказу Головного управління Національної поліції в Чернігівській області № 1081 від 16.06.2023 «Про притягнення до дисциплінарної відповідальності» в частині звільнення зі служби в поліції поліцейського відділу реагування патрульної поліції Ніжинського РВ ГУНП в Чернігівській області старшого сержанта поліції ОСОБА_1 ; визнання протиправним та скасування наказу Головного управління Національної поліції в Чернігівській області № 290 о/с від 22.06.2023 «По особовому складу» в частині звільнення зі служби в поліції поліцейського відділу реагування патрульної поліції Ніжинського РВ ГУНП в Чернігівській області старшого сержанта поліції ОСОБА_1 ; поновлення ОСОБА_1 на посаді поліцейського відділу реагування патрульної поліції Ніжинського РВ ГУНП в Чернігівській області; стягнення з відповідача середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу.
Відповідно до пункту 3 частини першої статті 171 Кодексу адміністративного судочинства України суддя після одержання позовної заяви з'ясовує, чи відповідає позовна заява вимогам, встановленим статтями 160, 161, 172 цього Кодексу.
Пунктом 4 частини п'ятої статті 160 Кодексу адміністративного судочинства України визначено, що в позовній заяві зазначаються: зміст позовних вимог і виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги, а в разі подання позову до декількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з відповідачів.
Так, позовна заява подана з порушенням вимог пункту 4 частини п'ятої статті 160 Кодексу адміністративного судочинства України, а саме:
- в позовній заяві позивач, зокрема, просить поновити ОСОБА_1 на посаді поліцейського відділу реагування патрульної поліції Ніжинського РВ ГУНП в Чернігівській області; стягнути з відповідача середню заробітну плату за час вимушеного прогулу, однак не зазначає дати з якої, на його думку, він підлягає поновленню на роботі та періоду, за який, на його думку, підлягає стягненню середній заробіток за час вимушеного прогулу.
Таке формулювання позовних вимог позбавляє можливості суд встановити чіткий предмет позову, тому позивачу необхідно визначитись з належними позовними вимогами.
Відповідно до частини першої статті 169 Кодексу адміністративного судочинства України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, встановлених статтями 160, 161 цього Кодексу, протягом п'яти днів з дня подання позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.
Вказані недоліки позивач може усунути у п'ятиденний строк з моменту отримання ухвали суду шляхом подання до суду належним чином оформленої позовної заяви з додержанням вимог пункту 4 частини п'ятої статті 160 Кодексу адміністративного судочинства України та її копії для відповідача.
Керуючись статтями 160, 169, 243 Кодексу адміністративного судочинства України, суддя
Позовну заяву ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції в Чернігівській області про визнання протиправними та скасування наказів, поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу - залишити без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків - 5 днів з моменту отримання ухвали суду.
Роз'яснити позивачу, що у разі не усунення зазначених недоліків, у встановлений судом строк, відповідно пункту 1 частини четвертої статті 169 Кодексу адміністративного судочинства України позовна заява буде йому повернута.
Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню не підлягає.
Суддя Н.М. Баргаміна