Справа № 495/5062/23
Номер провадження 2/495/2774/2023
про витребування доказів
05 липня 2023 рокум. Білгород-Дністровський
Білгород-Дністровський міськрайонний суд Одеської області
у складі головуючої судді - Шевчук Ю.В.,
при секретарі - Бучка В.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Білгород-Дністровський клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів по справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Виробничого управління житлово-комунального господарства Затоківської селищної ради про визнання протиправним і скасування наказу про звільнення, про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -
У провадженні Білгород-Дністровського міськрайонного суду Одеської області перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Виробничого управління житлово-комунального господарства Затоківської селищної ради про визнання протиправним і скасування наказу про звільнення, про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Згідно поданої до суду позовної заяви, позивач ОСОБА_1 просить суд витребувати у Виробничого управління житлово-комунального господарства Затоківської селищної ради (Одеська область, м. Білгород-Дністровський, смт. Затока, вул. Піонерська, 4, Код ЄДРПОУ 05445480):
- Наказ від 07.05.2019 року №31-к «Про прийняття на роботу ОСОБА_1 »;
- Наказ від 07.09.2021 року №31-к «Про переведення ОСОБА_1 »;
- Наказ від 02.05.2023 року №7-к «Про звільнення ОСОБА_1 »;
- Наказ від 02.03.2023 року №3-к «Про попередження працівників про наступне звільнення з роботи у зв?язку зі скороченням чисельності та штату та призупинення дії трудових договорів»;
- Докази про персональне попередження ОСОБА_1 про наступне звільнення;
- Докази проведення Виробничим управлінням житлово-комунального господарства Затоківської селищної ради попередніх консультацій до намічуваних звільнень з профспілковим комітетом профспілкової організації;
- Докази отримання попередньої згоди профспілкового комітету профспілкової організації на звільнення ОСОБА_1 »;
- Докази змін в організації виробництва і праці у Виробничого управління житлово-комунального господарства Затоківської селищної ради, які передували скороченню.
- Докази надання ОСОБА_1 копії наказу про його звільнення та письмового повідомлення про розрахунок з ним;
- Докази видачі ОСОБА_1 оригіналу трудової книжки;
- Копію діючого колективного договору.
Відповідно до ч. 1 ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
Згідно ч.1 ст.77 ЦПК України, належними є докази, як містять інформацію щодо предмета доказування.
Відповідно до ст. 79 ЦПК України, достовірними є докази, на підставі яких можна встановити дійсні обставини справи.
Відповідно до ст.80 ЦПК України, достатніми є докази, які у своїй сукупності дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування.
Відповідно до ч. 1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.
У зв'язку з вищевикладеним, беручи до уваги, що вказана інформація може виступати доказом по справі та є необхідною для всебічного, повного і об'єктивного дослідження обставин справи, суд керуючись ст.ст. 76-81, 258, 260 ЦПК України, -
Клопотання клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів по справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Виробничого управління житлово-комунального господарства Затоківської селищної ради про визнання протиправним і скасування наказу про звільнення, про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - задовольнити.
Витребувати з Виробничого управління житлово-комунального господарства Затоківської селищної ради (Одеська область, м. Білгород-Дністровський, смт Затока, вул. Піонерська, 4, Код ЄДРПОУ 05445480):
- Наказ від 07.05.2019 року №31-к «Про прийняття на роботу ОСОБА_1 »;
- Наказ від 07.09.2021 року №31-к «Про переведення ОСОБА_1 »;
- Наказ від 02.05.2023 року №7-к «Про звільнення ОСОБА_1 »;
- Наказ від 02.03.2023 року №3-к «Про попередження працівників про наступне звільнення з роботи у зв?язку зі скороченням чисельності та штату та призупинення дії трудових договорів»;
- Докази про персональне попередження ОСОБА_1 про наступне звільнення;
- Докази проведення Виробничим управлінням житлово-комунального господарства Затоківської селищної ради попередніх консультацій до намічуваних звільнень з профспілковим комітетом профспілкової організації;
- Докази отримання попередньої згоди профспілкового комітету профспілкової організації на звільнення ОСОБА_1 »;
- Докази змін в організації виробництва і праці у Виробничого управління житлово-комунального господарства Затоківської селищної ради, які передували скороченню.
- Докази надання ОСОБА_1 копії наказу про його звільнення та письмового повідомлення про розрахунок з ним;
- Докази видачі ОСОБА_1 оригіналу трудової книжки;
- Копію діючого колективного договору.
Роз'яснити, що у разі неможливості подати докази, які вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причини протягом п'яти днів з дня отримання ухвали.
За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також з неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановленому законом. Притягнення до відповідальності не звільняє їх обов'язку подати суду докази.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя: