Святошинський районний суд міста Києва
ун. № 759/12197/23
пр. № 2-н/759/297/23
05 липня 2023 року Суддя Святошинського районного суду м. Києва Шум Л.М. розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з Державного підприємства "Завод410 ЦА"
03.07.2023року ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою, в якій просить видати судовий наказ про стягнення з ДП "Завод410ЦА"заборгованості по заробітній платі у розмірі 94 125,79 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 103 408,85 грн.
З 24.04.2017 по 14.12.2022 ОСОБА_1 працював в ДП "Завод410ЦА"на посаді заступника начальника цеху №8 ремонту авіаційного і радіоелектронного обладнання.
За підприємством існує заборгованість по невиплаченій заробітній платі станом на 14.12.2022 в сумі 94 125,79 грн.
Згідно довідки ДП "Завод410ЦА"№1 від 12.01.2023 за підприємством існує заборгованість по невиплаченій заробітній платі станом на 14.12.2022 в сумі 94 125,79 грн. податки з заробітної плати утримані повністю.
Згідно з ч. 1 ст. 21 Закону України "Про оплату праці" працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, що передбачено п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України.
Відповідно до ст. 162 ЦПК України заява про видачу судового наказу подається до суду першої інстанції за загальними правилами підсудності, встановленими цим Кодексом.
У відповідність ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разівідсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
В порушення вимог ст. 115 КЗпП України з боку підприємства склалась заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі перед ОСОБА_1 у розмірі 94 125,79 грн. з урахуванням обов'язкових платежів, внесків та зборів., що підтверджується довідкою про нараховану, але не виплачену заробітну плату, що призвело до порушення прав працівника та має наслідком видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати, на користь останнього.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з боржника слід стягнути судовий збір в сумі 268,40грн. на користь держави.
Керуючись ст. 161,162,168 ЦПК України, ст. 115 КЗпПУкраїни,
Стягнути з Державного підприємства "Завод410 ЦА", код ЄДРПОУ 01128297) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1 заборгованість по нарахованій та не виплаченій заробітній платі у розмірі 94 125,79 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 103 408,85 грн.
Стягнути з Державного підприємства "Завод410 ЦА", код ЄДРПОУ 01128297) на користь держави судовий збір у розмірі 268,40грн.
Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.
Судовий наказ в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць допустити до негайного виконання.
Відповідно до п. 7 ч. 1ст. 168 ЦПК України суд повідомляє, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Згідно ч. 3 статті 167 ЦПК України судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає, проте може бути скасований у порядку, передбаченому розділом II ЦПК України.
Ч. 1 ст. 170 ЦПК України передбачено, що боржник має право протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який йоговидав, крім випадків видачі судового наказу відповідно до п. п. 4, 5 ч. 1 ст. 161 цього Кодексу.
Відповідно до статті 172 ЦПК України у разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом п'яти днів післяз акінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.
Суддя: Л.М.Шум
Судовий наказ, в частині стягнення заборгованості по заробітної платі, може бути пред'явлено до виконання протягом трьох років з наступного дня після набрання ним законної сили.
Строк пред'явлення судового наказу до виконання в частині стягнення судового збору - протягом трьох місяців з дня набрання чинності.
Судовий наказ набрав чинності "_____" ____ року
Судовий наказ може бути пред'явлений до виконання до "_____" ____ року
Дата видачі судового наказу стягувачу "_____" _____ року
Суддя : Л.М.Шум