Ухвала від 06.06.2023 по справі 160/20069/22

ТРЕТІЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД
УХВАЛА

06 червня 2023 року м. Дніпросправа № 160/20069/22

Суддя Третього апеляційного адміністративного суду Білак С.В. ознайомившись з апеляційною скаргою Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від17.02.2023 року у справі №160/20069/22, -

ВСТАНОВИВ:

Судді Білак С.В. передано апеляційну скаргу Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від17.02.2023 року у справі №160/20069/22, яка подана заявником апеляційної скарги безпосередньо до суду апеляційної інстанції відповідно до положень ст.297 КАС України.

Враховуючи вищезазначене, з метою забезпечення розгляду вказаної апеляційної скарги, необхідно направити до Третього апеляційного адміністративного суду справу №160/20069/22.

На підставі викладеного, керуючи ст. ст. 297-300 КАС України, суддя -

УХВАЛИВ:

Витребувати з Дніпропетровського окружного адміністративного суду справу №160/20069/22 та зобов'язати суд першої інстанції терміново, з моменту отримання ухвали, направити до суду апеляційної інстанції матеріали вказаної адміністративної справи для вирішення питання щодо наявності підстав для відкриття апеляційного провадження.

Ухвала оскарженню не підлягає.

.

Суддя С.В. Білак

Попередній документ
111354240
Наступний документ
111354242
Інформація про рішення:
№ рішення: 111354241
№ справи: 160/20069/22
Дата рішення: 06.06.2023
Дата публікації: 08.06.2023
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Адміністративне
Суд: Третій апеляційний адміністративний суд
Категорія справи: Адміністративні справи (з 01.01.2019); Справи, що виникають з відносин публічної служби, зокрема справи щодо; проходження служби, з них
Стан розгляду справи:
Стадія розгляду: Розглянуто у апеляційній інстанції (09.10.2023)
Дата надходження: 15.12.2022
Предмет позову: визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку