ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД міста КИЄВА 01054, м.Київ, вул.Б.Хмельницького,44-В, тел. (044) 284-18-98, E-mail: inbox@ki.arbitr.gov.ua
01.05.2023Справа № 910/4315/23
Господарський суд міста Києва у складі судді Трофименко Т.Ю., розглянувши в судовому засіданні справу
за позовом: ОСОБА_1
до 1) Товариства з обмеженою відповідальністю «ЮНІТ СЕВЕН СКУЛС 1»
2) Державного реєстратора відділу з питань державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань Дніпровської районної у м. Києві державної адміністрації
про визнання трудових відносин припиненими та внесення змін до відомостей про юридичну особу,
Представники сторін: відповідно до протоколу судового засідання
До Господарського суду міста Києва надійшов позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЮНІТ СЕВЕН СКУЛС 1», Державного реєстратора відділу з питань державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань Дніпровської районної у м. Києві державної адміністрації про визнання трудових відносин припиненими та внесення змін до відомостей про юридичну особу.
Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач є директором Товариства з обмеженою відповідальністю «ЮНІТ СЕВЕН СКУЛС 1», питання про звільнення якого не вирішено через неявку учасників товариства на загальні збори.
Ухвалою Господарського суду міста Києва від 27.03.2023 відкрито провадження у даній справі та призначено підготовче засідання на 01.05.2023.
24.04.2023 від Дніпровської районної у м. Києві державної адміністрації до суду надійшли пояснення по справі.
У підготовче засідання 01.05.2023 з'явився представник позивача, відповідачі своїх представників в підготовче засідання не направили, про дату, час та місце судового засідання повідомлялись належним чином.
Дослідивши матеріали справи, заслухавши представника позивача, суд дійшов висновку про необхідність зупинення провадження у справі, з огляду на наступне.
Як встановлено з матеріалів справи, звертаючись із даним позовом до суду, позивачем заявлено вимогу про визнання припиненими трудових відносин між ОСОБА_1 , яка перебуває на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ЮНІТ СЕВЕН СКУЛС 1» із вказаним товариством у зв'язку зі звільненням позивача із займаної посади за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. Так, за твердженням позивача, враховуючи положення ч. 3 ст. 99 Цивільного кодексу України, питання про звільнення ОСОБА_1 підлягає розгляду в порядку господарського судочинства.
Водночас, 07.12.2022 Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду постановив ухвалу про передання справи № 448/362/22, предметом якої є зокрема вимоги позивача про визнання припиненими трудових відносин з товариством за власним бажанням на підставі статті 38 КЗпП, а також відносини представництва між ним як представником і товариством, на розгляд Великої Палати Верховного Суду. Так, Верховний Суд у вказаній ухвалі просить відступити від висновку Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного господарського суду, викладеного у постанові від 19.01.2022 у справі № 911/719/21, щодо розгляду за правилами господарського судочинства вимоги фізичної особи-директора до товариства з обмеженою відповідальністю про визнання трудових відносин припиненими. Вважає, що таку вимогу треба розглядати за правилами цивільного судочинства.
Верховний Суд у складі Великої Палати Верховного Суду ухвалою від 19.01.2023 у справі № 448/362/22 за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Мостиська зернова компанія» (далі - товариство), Яворівської районної державної адміністрації (далі - райдержадміністрація) про визнання трудових відносин і відносин представництва припиненими та зобов'язання вчинити дії прийняв справу до розгляду та призначив справу до розгляду Великою Палатою Верховного Суду в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи за наявними в ній матеріалами на 22 лютого 2023 року у приміщенні Верховного Суду за адресою: м. Київ, вул. Пилипа Орлика, 8.
Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 228 Господарського процесуального кодексу України суд може за заявою учасника справи, а також з власної ініціативи зупинити провадження у справі у випадку перегляду судового рішення у подібних правовідносинах (в іншій справі) у касаційному порядку палатою, об'єднаною палатою, Великою палатою Верховного Суду.
Таким чином, суд дійшов висновку, що за наслідками розгляду Великою Палатою Верховного Суду справи № 448/362/22 будуть надані правові висновки щодо предметної юрисдикції позовів фізичної особи-директора до юридичної особи про визнання трудових відносин припиненими, у подібних зі справою № 910/4315/23 правовідносинах.
У зв'язку з викладеним суд вважає за необхідне зупинити провадження у даній справі на підставі п. 7 ч. 1 ст. 228 Господарського процесуального кодексу України до прийняття відповідного рішення Великою Палатою Верховного Суду у справі №448/362/22.
Згідно з п. 11 ч. 1 ст. 229 Господарського процесуального кодексу України провадження у справі зупиняється у випадку, встановленому пунктом 7 частини першої статті 228 цього Кодексу - до закінчення перегляду в касаційному порядку.
Керуючись статтями 228, 229, 233 - 235 Господарського процесуального кодексу України, суд
1. Зупинити провадження у справі № 910/4315/23 до розгляду Великою Палатою Верховного Суду справи № 448/362/22.
2. Запропонувати учасникам справи повідомити суд про усунення обставин, що викликали зупинення провадження у справі № 910/4315/23.
Ухвала набирає законної сили негайно після її оголошення та відповідно до ст. 256 Господарського процесуального кодексу України може бути оскаржена в апеляційному порядку до Північного апеляційного господарського суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня складення повного тексту ухвали.
Дата складення та підписання повного тексту ухвали: 01.05.2023.
Суддя Т. Ю. Трофименко