ПЕЧЕРСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. КИЄВА
Справа № 2-7049/10
(з а о ч н е)
25 серпня 2010 року Печерський районний суд м. Києва
в складі: головуючого судді Батрин О.В.
при секретарі Бурлаченко Д.В.
за участю позивача ОСОБА_2,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до ЗАТ «Страхова компанія «Догмат-Страхування» про стягнення заробітної плати, не виплаченої при звільненні, -
В липні 2010 року позивач звернулася до суду з позовом до ЗАТ «Страхова компанія «Догмат-Страхування» про стягнення заборгованості по заробітній платі, мотивуючи тим, що сторони перебували в трудових правовідносинах. 16 квітня 2010 року позивача ЗАТ «Страховою компанією «Догмат-Страхування» звільнено з посади старшого фахівця з фінансово-економічної безпеки Відділу моніторингу Управління дистанційної роботи з клієнтами Департаменту фінансово-економічної безпеки Служби безпеки та стягнень за угодою сторін відповідно до ст. 36 КЗпП України. Проте, з позивачем не проведено остаточний розрахунок при звільненні, в зв'язку з чим заборгованість по невиплаченій заробітній платі становить 35 994 грн. 12 коп.
Позивач досудового засідання не з'явилась та надала заяву про розгляду справи у її відсутність.
Представник відповідача до судового засідання не з'явився по невідомим суду причинам, хоча про час, день та місце розгляду справи був належним чином повідомлений.
Тому, суд на підставі ч. 1 ст. 224 ЦПК України розглянув справу у відсутність сторін в порядку заочного провадження, оскільки в справі достатньо матеріалів про права та взаємовідносини сторін.
Дослідивши матеріали справи, суд дійшов до висновку про задоволення позову з наступних підстав.
Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Як встановлено в ході судового розгляду справи сторони перебували в трудових правовідносинах (а.с. 10-12).
ЗАТ «Страховою компанією «Догмат-Страхування» звільнено позивача з посади керівника Відділу по роботі з внутрішніми базами Управління по роботі з нестандартною заборгованістю Департаменту фінансово-економічної безпеки Служби безпеки та стягнень за угодою сторін відповідно до ст. 36 КЗпП України згідно з наказом № 26к від 16 квітня 2010 року (а.с. 6).
Заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем згідно довідки № 89 від 30 квітня 2010 року складає 35 994 грн. 12 коп. (а.с. 9).
За таких обставин суд вважає позовні вимоги доведеними та такими, що підлягають задоволенню.
Також суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць в розмірі 2 997 грн. 10 коп. відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України.
Правовідносини, які виникли між сторонами регулюються ст. 115 КЗпП України.
Оскільки при подачі позову до суду позивач був звільнений від оплати судового збору та витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи, то відповідно до ст. 88 ЦПК України їх слід стягнути з відповідача.
На підставі викладеного та керуючись ст. 115 КЗпП України, ст.ст. 10, 57, 60, 209, 212-215, 224-228, 367 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_3 до ЗАТ «Страхова компанія «Догмат-Страхування» про стягнення заробітної плати, не виплаченої при звільненні - задовольнити.
Стягнути з ЗАТ «Страхова компанія «Догмат-Страхування» на користь ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі в розмірі 35 994 грн. 12 коп.
Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць в розмірі 2 997 грн. 10 коп. допустити до негайного виконання.
Стягнути з ЗАТ «Страхова компанія «Догмат-Страхування» на користь держави судовий збір в розмірі 359 грн. 94 коп. та витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення суду може бути оскаржене позивачем шляхом подачі апеляційної скарги через Печерський районний суд м. Києва до Апеляційного суду м. Києва протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя