"23" лютого 2023 р. Справа № 596/831/22
Номер провадження2/608/144/2023
Чортківський районний суд Тернопільської області в складі:
головуючого судді Яковець Н. В.
з участю секретаря Олійник О.С.
представника позивача ОСОБА_1
представника відповідача Кавійчик В.П.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Чорткові під час відеоконференц зв'язку цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Комунального некомерційного підприємства «Гусятинська комунальна лікарня» Гусятинської селищної ради про визнання наказу незаконним, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -
Зважаючи на складність у викладенні повного рішення суду, пов'язаного з потребою у обгрунтуванні доводів сторін, на що може бути витрачений значний час, суд вважає за необхідне проголосити його скорочене рішення.
На основі встановленого та керуючись ст.ст. 10-13, 76-82, 89, 95, 141, 263-265 ЦПК України, суд,-
Позов ОСОБА_2 до КНП «Гусятинська комунальна лікарня» Гусятинської селищної ради про визнання наказу незаконним, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу- задовольнити частково.
Визнати незаконним та скасувати наказ КНП «Гусятинська комунальна лікарня» Гусятинської селищної радивід 20.07.2022 року №82-К «Про вивільнення працівників поліклінічного відділення у зв'язку із скороченням штату ОСОБА_2 - лікаря акушер - гінеколога поліклінічного відділення.
Поновити ОСОБА_2 на посаді лікаря акушер - геніколога поліклінічного відділення Комунального некомерційного підприємства «Гусятинська комунальна лікарня» Гусятинської селищної ради.
Стягнути з КНП «Гусятинська районна лікарня» Гусятинської селищної ради на користь ОСОБА_2 середньомісячний заробіток за час вимушеного прогулу за період з 20.07.22 по 23.02.23 в сумі 96214 гривень 31 копійка.
Стягнути з КНП «Гусятинська районна лікарня» Гусятинської селищної ради на користь ОСОБА_2 судові витрати в сумі 992 гривні 40 копійок судового збору та 19000 гривень за послуги адвоката.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині поновлення ОСОБА_2 на роботі та виплатити її середній заробіток за час вимушеного прогулу (за один місяць).
В решті позову відмовити.
Рішення може бути оскаржено шляхом подачі протягом тридцяти днів з дня його проголошення апеляційної скарги безпосередньо до суду апеляційної інстанції.
Повне судове рішення буде складено 5 березня 2023 року.
Суддя: Н. В. Яковець