Справа № 405/5712/22
1-в/405/493/22
29.11.2022 року Ленінський районний суд м. Кіровограда в складі:
головуючого судді: ОСОБА_1 ,
при секретарі: ОСОБА_2 ,
за участю прокурора: ОСОБА_3 ,
захисника: ОСОБА_4 ,
засудженого: ОСОБА_5 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції в м. Кропивницький клопотання ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Глодоси, Новоукраїнського району, Кіровоградської області, українця, громадянина України, з середньою освітою, неодруженого, який проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , по теперішній справі засудженого вироком Кіровського районного суду м. Кіровограда від 26.06.2020 за ч.3 ст.15 ч.1 ст.152 КК України до 3 роківпозбавлення волі,
про можливість застосування умовно - дострокового звільнення,
Засуджений ОСОБА_5 звернувся до суду з клопотанням про застосування до нього ст. 81 КК України умовно - дострокового звільнення.
В судовому засіданні засуджений підтримав клопотання та просив задовольнити.
Захисник в судовому засіданні підтримала позицію засудженого та вказала, що ОСОБА_5 працює в дві зміни протягом останніх 2 років, стягнення у нього погашені, має три заохочення, отримані ним в 2022 році.
Прокурор в судовому засіданні не заперечив щодо задоволення клопотання засудженого.
Заслухавши в судовому засіданні засудженого, захисника, враховуючи думку прокурора, дослідивши особову справу №229-Я-20, суд приходить до наступного.
Відповідно до ч.1 ст.81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання у дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.
Частиною другою цієї норми закріплено, що умовно - дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
В судовому засіданні встановлено, що засуджений ОСОБА_5 в місцях позбавлення волі перебуває з 20.10.2020. За час перебування в установі порушення режиму утримання не допускав, заохочень не мав.
З 13.11.2020 відбуває покарання в ДУ «Кропивницька ВК (№6)», де допустив 7 порушень встановленого порядку відбування покарання, за які був притягнутий до дисциплінарної відповідальності правами начальника установи, які зняті та погашені у встановленому законом порядку.
Стосовно скоєного злочину розкаюється, міру покарання призначену судом вважає справедливою.
Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідношень з персоналом установи
У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктує. Підтримує стосунки із засудженими позитивної спрямованості.
Після прибуття до установи був працевлаштований в швейній дільниці. Проявляв добросовісне ставлення до праці, вчасно і якісно виконував покладені на нього завдання, дбайливо відноситься до інструменту та інвентарю та мав сумлінну поведінку. Був 3 рази заохочений правами начальника установи, за сумлінну поведінку та ставлення до праці.
Намагається виконувати роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок.
Залучається до робіт з благоустрою установи, а саме до двох годинних безоплатних робіт, вказаних адміністрацією установи на виробництві та на території житлової зони згідно п. 5 ст. 118 КВК України. З благоустрою установи відпрацював 72 години.
Не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці.
Засуджений приймає активну участь у програмі диференційованого виховного виливу «Фізкультура і спорт», залучається до гри з шахів.
Відповідно до оцінки ризику вчиненого повторного кримінального правопорушення ОСОБА_5 має середній рівень.
Так, відповідно до п.2 б) Постанови Пленуму Верховного суду України №2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м'яким головною умовою прийняття рішення при заміні невідбутої частини покарання більш м'яким є доведеність того, що засуджений став на шлях виправлення.
Положення про те, що засуджений став на шлях виправлення, означає, що його зразкова поведінка і сумлінне ставлення до виконання обов'язків у період відбування покарання засвідчили успішність процесу виправлення і можливість ефективного продовження його за умови застосування до засудженого більш м'якого виду покарання.
З довідки про наявність заохочень та стягнень засудженого ОСОБА_5 вбачається, що він має три заохочення за сумлінну поведінку та ставлення до праці, отримані ним 31.03.2022, 0.06.2022 та 30.09.2022.
Згідно довідки про заробітну плату ОСОБА_5 вбачається, що останній за період з 13.11.2020 по 31.10.2022 оплатно працював з квітня 2021 року по лютий 2022 року, в квітні 2022 року, в липні 2022 року та в вересні 2022 року.
Відповідно до ч.1 ст.118 Кримінально-виконавчого кодексу України засуджені до позбавлення волі повинні працювати в місцях і на роботах, які визначаються адміністрацією колонії. Засуджені залучаються до суспільно корисної праці з урахуванням наявних виробничих потужностей, зважаючи при цьому на стать, вік, працездатність, стан здоров'я і спеціальність. Засуджені залучаються до праці, як правило, на підприємствах, у майстернях колоній, а також на державних або інших форм власності підприємствах за умови забезпечення їх належної охорони та ізоляції.
Також, сумлінна поведінка - це не тільки пасивна форма поведінки засудженого під час відбування покарання, яка полягає у стримуванні від порушень режиму, порушень правил внутрішнього розпорядку, вживання алкогольних напоїв, наркотичних засобів, азартних ігор, неухильне додержання загальноприйнятих норм і правил поведінки, а й активна участь у суспільному житті та сумлінне виконання громадських доручень у процесі відбування покарання, підвищення свого загальноосвітнього рівня, прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин та ін.
При вирішенні питання про застосування щодо особи умовно - дострокового звільнення від відбування покарання, вирішальним фактором є не факт відбування ним призначеного покарання, а саме - виправлення засудженого.
Так, процес виправлення та перевиховання засудженого має бути стабільним та послідовним.
З врахуванням вищезазначеного, судом встановлено, що в даний час засуджений ОСОБА_5 відбув більше 2/3 строку покарання та сумлінною поведінкою він довів своє виправлення, а тому заслуговує на застосування до нього ст. 81 КК України, а саме умовно - дострокове звільнення з місць позбавлення волі.
Керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 537, 539 КПК України,
Клопотання ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про умовно-дострокове звільнення від відбуття покарання - задовольнити.
Звільнити ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від відбування покарання умовно - достроково на 10 місяців 18 днів.
Ухвала може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Ленінський районний суд м. Кіровограда протягом 7 днів з дня її оголошення.
Суддя Ленінського
районного суду
м. Кіровограда ОСОБА_6