Справа №3-639/2010 рік
29 липня 2010 року м. Бережани
Суддя Бережанського районного суду Тернопільської області Музика Я.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного державного інспектора праці ТДІП у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності - ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.Бережани Тернопільської області, гр. України, працюючого директором МПП «Ключ», жителя АДРЕСА_1, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,-
Із протоколу про адміністративне правопорушення № 19-02-024/0774-0484 від 14.07.2010 року вбачається, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора МПП «Ключ», здійснив порушення вимог законодавства про працю, а саме:
1. В порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці», виплата заробітної плати працівникам підприємства у період січень-травень 2010 року проводилась один раз на місяць без виплати авансу), з порушенням строків виплати, встановлених колективним договором.
2. Всупереч вимог ч.6 ст.95 КЗпП України та ст.33 ЗУ «Про оплату праці», ЗУ «Про внесення змін до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» № 491-ІУ від 06.02.2003 року та Постанови КМ України № 1078 від 17.07.2003 року, в період між переглядом розмірів оплати праці, принарахуванні заробітної плати працівникам підприємства не нараховані та не виплачені, належні їм суми індексації заробітної плати за 2009-2010 роки.
3. В порушення вимог ч.5 ст.80 КЗпП України, ч.5 ст.11 ЗУ «Про відпустки» та ст.45 Конституції України, на час перевірки мають місце факти ненадання працівникам підприємства щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд.
В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення визнав та пояснив, що всі недоліки в роботі станом на сьогоднішній день усунуті.
Крім визнання своєї вини самим правопорушником, його вина у вчиненні правопорушення доведена наступними доказами: протоколом про адміністративне правопорушення №19-02-024/0774-0484 від 14.07.2010 року; актом перевірки №19-02-024/0774 від 14.07.2010 року; копією довідки про заборгованість підприємства та стан виплати заробітної плати станом на 12.07.2010 року; копією довідки про стан виплати заробітної плати станом на 12.07.2010 року; копією довідки про стан нарахування сум індексації заробітної плати ОСОБА_2; копією особової картки працівника ОСОБА_2; копією довідки про стан надання та оплати щорічних відпусток працівникам.
За таких обставин, суд прийшов до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, однак при накладенні на нього адміністративного стягнення , суд враховує малозначність вчиненого адміністративного правопорушення, наслідки якого на день розгляду справи усунуті, а тому до ОСОБА_1 слід застосовувати ст.22 КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності, обмежившись щодо нього усним зауваженням.
На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 22, 33, 34, 35, ч.1 ст.41, 221, 283, 284 КУпАП, суд,-
З вільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, у зв»язку із малозначністю вчиненого ним діяння та обмежитись щодо нього усним зауваженням.
Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Суддя Я.М.Музика