Доманівський районний суд Миколаївської області
вул. Центральна, 35 м. смт. Доманівка Доманівський район Миколаївська область Україна 56400
e-mail: inbox@dm.mk.court.gov.ua
Справа № 475/695/22
Іменем України
21.11.2022смт. Доманівка
Доманівський районний суд Миколаївської області в складі:
головуючої судді Кривенко О.В.,
за участі секретаря Маташнюк О.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні без участі сторін у залі суду в порядку окремого провадження цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області про встановлення факту належності правовстановлюючого документу,
Заявник ОСОБА_1 звернулася до суду із заявою про встановлення факту належності їй трудової книжки НОМЕР_1 , виданої 01 серпня 1985 р.
В обґрунтування заявлених вимог заявниця посилається на те, що при зверненні до органу Пенсійного фонду про призначенні пенсії за віком на пільгових умовах їй було відмовлено у призначенні пенсії за віком у зв'язку з недостатністю страхового стажу.
Згідно рішення Головного управління ПФУ до страхового стажу не зараховано період трудової діяльності згідно трудової книжки НОМЕР_1 оскільки прізвище не відповідає даним паспорта.
Так трудова книжка НОМЕР_1 була виписана 01.08.1985 р. російською мовою на ім'я “ ОСОБА_2 , згодом прізвище було змінено на підставі свідоцтва про шлюб на “ ОСОБА_3 ».
Паспорт громадянина України заявниця отримала в 2000 році на ім'я « ОСОБА_1 ”, російською мовою - “ ОСОБА_4 ”.
Хоча згідно довідки про укладення шлюбу прізвище заявниці російською мовою зазначено “ ОСОБА_3 », а тому і у паспорті прізвище заявниці російською мовою мало би бути записане як “ ОСОБА_3 ».
Допущена помилка не дає можливості зарахувати трудовий стаж тта неможливість призначення заявниці пенсії за віком та в інший спосіб встановити належність зазначеного документа, ОСОБА_1 просила суд про встановлення факту належності їй трудової книжки НОМЕР_1 виданої 01 серпня 1985 р. на прізвище “ ОСОБА_5 ».
У судове засідання заявниця ОСОБА_1 не зявилася, представник заявника ОСОБА_6 надала письмову заяву з клопотанням про розгляд справи у їх відсутність та підтримання заявлених вимог.
Від Головного Управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області надійшли письмові пояснення відповідно до яких, для нарахування пенсії, необхідним є подання належним чином оформленої пенсійної книжки. З огляду на те, що пенсійна книжка, яка була надана ОСОБА_1 встановлено невідповідність нормам чинного законодавства. А саме невідповідність даних трудової книжки про власника паспортним даним, у зв'язку з чим необхідним є встановлення факту належності трудової книжки. Також просили проводити розгляд заяви за відсутності представника ГУ Пенсійного фонду України в Миколаївській області.
Дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку, що заява підлягає задоволенню.
Згідно п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по батькові, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по батькові цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.
Відповідно до п.12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. № 5 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" суд може встановлювати факти належності документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, в тому числі трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.
У порядку окремого провадження суд розглядає цивільні справи на підтвердження наявності юридичних фактів, що мають значення для створення умов здійснення особою особистих немайнових чи майнових прав відповідно до ст. 293 ЦПК України.
Встановлення факту належності зазначених заявником документів має для нього юридичне значення, оскільки необхідне для реалізації права на пенсійне забезпечення.
У ході судового розгляду з копії паспорта заявника встановлено, що заявнниця ОСОБА_1 народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 в смт Доманівка Доманівськго району Миколаївської області.
17 серпня 2000 року Центральним РВ ММУ УМВС України в Миколаївській області ОСОБА_1 . Отримала паспорт громадянина України, де прізвище російською мовою зазначено ОСОБА_7 .
При дослідженні трудової книжки серії НОМЕР_1 встановлено, що вона видана 01 серпня 1985 року на ім'я “ ОСОБА_2 ”.
Згодом прізвище змінено на “ ОСОБА_3 », що підтверджується копією довідки про укладення шлюбу №А-05284 від 25.09.2020 р. виданою Лаговською сільською Радою народних депутатів Московської області про те, що 18.04.1991 р. був зареєстрований шлюб між “ ОСОБА_8 и ОСОБА_2 », якій після реєстрації шлюбу присвоєно прізвище “ ОСОБА_3 ».
Згідно з Рішенням про відмову у призначенні пенсії від 30.09.2022 року виданою заступником начальника управління пенсійного забезпечення - начальником відділу призначення пенсії, врахувати трудовий стаж за наданою трудовою книжкою НОМЕР_2 від 01.08.1985 р. ОСОБА_1 не можливо у зв'язку з тим, що за доданими документами до страхового стажу не зараховано період трудової діяльності, оскільки прізвище в трудовій книжці не відповідає паспортним даним ОСОБА_1 .
Як роз'яснено у п. 1, 12Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. N 5 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов'язується з наступним вирішенням спору про право. Суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі узв'язку зпораненням, повідомленнявійськових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв'язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.
Згідно зі ст. 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.
До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться.
Відповідно до приписів нормативно-правової бази законодавства України, яке регулює порядок нарахування пенсії, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи.
Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім'я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей.
Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.
Поряд із цим, працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства, що не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії по віку на загальних підставах.
Також варто зазначити, що трудовим законодавством України не передбачено обов'язку працівника здійснювати контроль за веденням обліку та заповнення роботодавцем, іншими органами трудової книжки, а тому працівник не може нести і негативних наслідків порушення порядку заповнення його трудової книжки.
Відомості з паспорта громадянина України про рік народження заявниці та дошлюбне прізвище згідно довідки про укладення шлюбу збігаються із зазначеними у трудовій книжці.
За такого суд приходить до висновку про відсутність підстав ставити під сумнів її належність заявникові, оскільки зміст цього документу узгоджується зі паспорта громадянина України та довідки про укладення шлюбу.
Допущені у документі невідповідності є перешкодою реалізації заявником права на призначення пенсії.
За такого суд вважає заявлені вимоги обґрунтованими, доведеними доказами по справі, такими, що спрямовані на створення умов для здійснення прав заявника, а тому такими, що підлягають задоволенню.
Відповідно до ч. 7ст. 294 ЦПК України, при ухваленні судом рішення у справах окремого провадження судові витрати не відшкодовуються, якщо інше не встановлено законом.
Керуючись ст.ст. 2, 5, 10, 77-80, 89, 265, 293, 315, 319 ЦПК України, суд
Встановити факти належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , трудової книжки серії НОМЕР_1 , виданої на ім'я “ ОСОБА_4 ”.
Рішення набирає законної сили через 30 днів, якщо не буде подана апеляційна скарга.
Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Миколаївського апеляційного суду шляхом подання в 30-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.
У відповідності до п. 15.5 Розділу ХШ Перехідних Положень ЦПК України у новій редакції до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційна скарга подається учасниками справи до Миколаївського апеляційного суду або через Доманівський районний суд Миколаївської області.
Суддя : О. В. Кривенко