Справа№592/4429/22
Провадження №2/592/1383/22
07 жовтня 2022 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:
головуючого: судді Бичкова І. Г. ,
за участю: секретаря судового засідання Алфімової І.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -
Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, і в обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він з 02.04.2019 року по 01.12.2021 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 01.12.2021 року його було звільнено за п. 1 ст. 36 КЗпП України. На день звільнення з роботи ДП «ОБ і ВТ» нарахувало позивачу заробітну плату в сумі 73274,28 грн., але виплатити її відмовилось. При стягненні середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні слід виходити з наступного розрахунку середньоденного заробітку. З відповідача слід стягнути на користь позивача середній заробіток за період з 02.12.2021 року (перший робочий день після звільнення позивача) по 14.07.2022 року (день звернення з позовом до суду), тобто за 157 робочих днів: грудень 2021 року (21 робочий день), січень 2022 року (19 робочих днів), лютий 2022 року (20 робочих днів), березень 2022 року (22 робочих дні), квітень 2022 року (21 робочий день), травень 2022 року (22 робочих дні), червень 2022 року (22 робочих дні), липень 2022 (10 робочих днів). Згідно з даними ПФУ з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування за формою ОК-7 «Індивідуальні відомості про застраховану особу» за останні два місяці, що передували звільненню позивача, заробітна плата була виплачена у розмірі: за жовтень 2021 року - 12871,90 грн., за листопад 2021 року - 8963,26 грн. Таким чином, середньоденна заробітна плата позивача становить 519,88 грн. (12871,90 грн.+ 8963,26 грн.):42 робочих дні. Невиплата середнього заробітку - 157 робочих дні. Відтак, середній заробіток за період з 02.12.2021 року по 14.07.2022 року становить 81621,16 грн. (519 грн. х 157 днів). Позивач просить стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 73274,28 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 81621,16 грн. за період з 02.12.2021 року по 14.07.2022 року та в подальшому по день ухвалення судом рішення або проведення остаточного розрахунку.
06.10.2022 року від представника позивача - адвоката Чуяшенка Д.О. надійшла заява про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримав.
До початку судового засідання представниця відповідача за довіреністю Сімоненко Н.А. надала заяву про розгляд справи без її участі. Позовні вимоги визнала частково, а саме: просить стягнути з відповідача на користь позивача заробітну плату в сумі 60780,69 грн згідно довідки підприємства від 01.09.2022 року., а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 02.12.2021 року по 23.02.2022 року в сумі 28736,55 грн. з розрахунку: середньоденна заробітна плата 504,15 грн. х 57 робочих днів (грудень 2021 року - 21, січень 2022 року - 19, лютий 2022 року - 17). В решті позовних вимог просила відмовити.
Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх сукупності, суд дійшов наступного висновку.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 02.04.2019 року по 01.12.2021 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 01.12.2021 року його було звільнено за п. 1 ст. 36 КЗпП України. (а.с. 9, 10).
На день звільнення з роботи ДП «ОБ і ВТ» нарахувало позивачу заробітну плату, але виплатити її відмовилось.
З довідки Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" від 01.09.2022 року вбачається, що заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 за винятком утриманих ПДФО та військового збору складає 60780,69 грн.
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги позивача в частині стягнення заробітної плати задовольнити частково, стягнувши з Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" на користь ОСОБА_1 заборгованість з заробітної плати в розмірі 60780,69 грн. (а.с. 30).
Що стосується вимоги позивача про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні слід зазначити наступне.
Згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до ч. 3 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов'язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили. Звільнення роботодавця від відповідальності за несвоєчасну оплату праці не звільняє його від обов'язку виплати заробітної плати.
Указом Президента України №64/2022 від 24.02.2022 «Про введення воєнного стану в Україні» в Україні введено воєнний стан із 05 години 30 хвилин 24.02.2022 строком на 30 діб. Указ затверджено Законом України №2102-ІХ від 24.02.2022. У подальшому строк дії воєнного стану в Україні продовжено. Наразі режим воєнного стану в Україні триває.
Від початку запровадження воєнного стану в Україні відповідачем прийнято рішення припинити роботу підприємства, 24.02.2022 видано наказ №24/П «Про початок простою». Листом від 28.02.2022 №2021/02.0-7.1 ТПП України засвідчила військову агресію Російської Федерації проти України як форс-мажорні обставини (обставини непереборної сили). За таких обставин, з 24.02.2022 затримка розрахунку при звільненні з позивачем триває не з вини роботодавця (відповідача), а внаслідок ведення бойових дій.
З довідки Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" від 01.08.2022 року № 00000000067 вбачається, що середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становить 504,15 грн. (а.с. 31).
Відтак, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 02.12.2021 року по 23.02.2022 року, виходячи із середньоденної заробітної плати у розмірі 504,15 грн. У зазначений період на підприємстві кількість робочих днів складала 57 робочих днів. Таким чином, сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 28736,55 грн. (57 днів х 504,15 грн.) з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов'язкових платежів.
У задоволенні позову про стягнення середнього заробітку після 24.02.2022 слід відмовити за необґрунтованістю.
Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 992,40 грн.
Керуючись ст. ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, ст. ст. 265-268 ЦПК України, -
Позов ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.
Стягнути з Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" (м. Суми, вул. Комарова, 2, код ЄДРПОУ 30991664) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) заборгованість з заробітної плати в розмірі 60780 (шістдесят тисяч сімсот вісімдесят) грн. 69 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" (м. Суми, вул. Комарова, 2, код ЄДРПОУ 30991664) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 02.12.2021 року по 23.02.2022 року в сумі 28736 (двадцять вісім тисяч сімсот тридцять шість) грн. 55 коп. з послідуючим утриманням всіх податків і обов'язкових платежів.
Стягнути з Дочірнього підприємства "Завод обважнених бурильних та ведучих труб" (м. Суми, вул. Комарова, 2, код ЄДРПОУ 30991664) в дохід держави судовий збір в розмірі 992,40 грн.
Рішення може бути оскаржене.
Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Сумського апеляційного суду
Головуючий: І.Г. Бичков