Справа №463/7171/22
Провадження №2/463/1594/22
про залишення позовної заяви без руху
06 жовтня 2022 року суддя Личаківського районного суду м. Львова Рудаков Д. І., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Військово-медичного клінічного центру Західного регіону Міністерства оборони України про визнання формулювання причини звільнення за прогул без поважних причин, невірною; змінити формулювання причини звільнення, вказавши формолювання причини звільнення - за згодою сторін; зобов'язати Військово-медичний клінічний центр Західного регіону внести відповідні зміни до трудової книжки,-
Позивач звернулсь до суду з позовною заявою до відповідача, просить ухвалити рішення, яким визнати формулювання причини звільнення за прогул без поважних причин, невірною4 змінити формулювання причини звільнення, вказавши формолювання причини звільнення - за згодою сторін; зобов'язати Військово-медичний клінічний центр Західного регіону внести відповідні зміни до трудової книжки.
Крім того, просить звільнити її від сплати судового збору.
Вивчивши матеріали позовної заяви приходжу до висновку, що клопотання позивачки про звільнення її від судового збору до задоволення не підлягає, а позов підлягає залишенню без руху з наступних підстав.
Зазначена позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням вимог ст. ст. 175, 177 ЦПК України.
Згідно з ч.4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.
Відповідно до постанови Верховного Суду в справі №728/2955/18 від 10.01.2019 року, починаючи з 1 вересня 2015 року позивачі в справах за позовними вимогами, що випливають із трудових відносин, не звільняються від сплати судового збору, за винятком позовів про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
Велика Палата Верховного Суду у своїй постанові від 30.01.2019 року у справі №910/4518/16 погодилася з попередніми правовими позиціями Верховного суду України, що вимоги щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні не належать до вимог, за пред'явлення яких до роботодавця працівники-позивачі звільняються від сплати судового збору.
Схожі висновки містяться і в постанові Верховного Суду від 19.02.2020 року у справі 761/943/18.
В своїй постанові від 27.04.2021 року у справі № 182/729/17 Верховний Суд висловив думку про те, що згідно з частиною першою статті 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Відповідно до частини п'ятої статті 97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.
Отже, при відсутності у позовній заяві та матеріалах позову відомостей про наявність інших пільг при зверненні до суду, позивач ОСОБА_1 має сплатити судовий збір на загальних підставах.
Відповідно до ч.1 ст.4 Закону України «Про судовий збір» (далі Закон) передбачено, що судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.
Згідно ст. 7 Закону України «Про державний бюджет на 2022 рік» прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 01 січня 2022 року встановлений у розмірі 2 481,00 грн.
За положенням ч. 1 ст. 3 Закону судовий збір справляється за подання до суду позовної заяви та іншої заяви, передбаченої процесуальним законодавством.
За ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» ставка судового збору за позовну вимогу немайнового характеру, яка подана фізичною особою, становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що, у грошовому еквіваленті становить 992,40 грн.
Позивачем не сплачений судовий збір за жодну вимогу.
Відтак, позивачці необхідно сплатити судовий збір за заявлені позовні вимоги, а саме за вимоги немайнового характеру: визнання формулювання причини звільнення за прогул без поважних причин, невірною; змінити формулювання причини звільнення, вказавши формолювання причини звільнення - за згодою сторін; зобов'язати Військово-медичний клінічний центр Західного регіону внести відповідні зміни до трудової книжки.
В своєму клопотанні про звільнення від сплати судового збору позивач не вказує причин та до матеріалів позовної заяви не долучено.
Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п'яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.
Керуючись ст. ст. 175, 177, 185, 260, 261 ЦПК України, -
В задоволенні клопотання про звільнення від сплати судового збору - відмовити.
Позовну заяву ОСОБА_1 до Військово-медичного клінічного центру Західного регіону Міністерства оборони України про визнання формулювання причини звільнення за прогул без поважних причин, невірною; змінити формулювання причини звільнення, вказавши формолювання причини звільнення - за згодою сторін; зобов'язати Військово-медичний клінічний центр Західного регіону внести відповідні зміни до трудової книжки - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків, зазначених в мотивувальній частині ухвали, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення позивачу цієї ухвали.
Роз'яснити позивачу, що в разі виконання у встановлений строк вимог ухвали, визначених статтями 175 і 177 цього ЦПК України, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду. Якщо у вказаний строк недоліки позовної заяви не будуть усунуті, позовна заява вважається неподаною і повертається позивачеві.
Копію ухвали надіслати позивачу.
Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню не підлягає.
Суддя Д.І. Рудаков