ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД міста КИЄВА 01051, м. Київ, вул. Болбочана Петра 8, корпус 1
13 вересня 2022 року м. Київ № 640/14950/22
Суддя Окружного адміністративного суду міста Києва Амельохін В.В., розглянувши позовну заяву і додані до неї матеріали
ОСОБА_1
до Головного управління Національної поліції у м. Києві
про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.,
Позивач звернувся з позовом про:
визнання протиправним з моменту прийняття та скасувати наказ начальника генерала поліції третього рангу Головного управління Національної поліції у м. Києві від 13.04.2022 року № 597 о/с у частині звільнення ОСОБА_1 командира взводу №1 автотранспортної роти полку поліції особливого призначення № 1.
поновлення ОСОБА_1 на посаді командира взводу №1 автотранспортної роти полку поліції особливого призначення №1 або на рівнозначній посаді з 13 квітня 2022 року;
стягнення з Головного управління Національної поліції у м. Києві на користь ОСОБА_1 грошове забезпечення за час вимушеного прогулу без утримання податків й інших обов'язкових платежів, починаючи з 13.04.2022 року по день прийняття судом рішення про поновлення на посаді.
Одночасно з позовною заявою представником позивача подано клопотання про поновлення строків звернення до суду, яке мотивовано тим, що вона не могла своєчасно звернутися до суду з позовом, оскільки доглядала свою матір, у зв'язку із погіршенням її стану здоров'я.
Вирішуючи питання щодо поновлення строків звернення до суду з адміністративним позовом, суд зазначає наступне.
Відповідно до частини першої статті 122 Кодексу адміністративного судочинства України позов може бути подано в межах строку звернення до адміністративного суду, встановленого цим Кодексом або іншими законами.
Частиною п'ятою статті 122 Кодексу адміністративного судочинства України визначено, що для звернення до суду у справах щодо прийняття громадян на публічну службу, її проходження, звільнення з публічної служби встановлюється місячний строк.
У той же час, частиною першою статті 233 Кодексу законів про працю України визначено, що працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.
Позивач звернувся до суду з позовом 12.09.2022р., а наказ про звільнення видано 13.04.2022р.
Позивач не зазначив обставин на підставі яких він не зміг звернутися до суду з поважних причин в місячний строк особисто або через іншого представника.
Таким чином, суд приходить до висновку про неповажність причин пропуску строку звернення до суду, а тому в задоволенні клопотання про поновлення строків звернення до суду має бути відмовлено.
Керуючись статтями 122, 123, 248 Кодексу адміністративного судочинства України, -
Відмовити ОСОБА_1 в задоволенні заяви про поновлення строків звернення до суду з адміністративним позовом про протиправним та скасування наказу, зобов'язання вчинити дії.
Ухвала суду набирає законної сили в строк і порядку, передбачені статтею 256 Кодексу адміністративного судочинства України. Відповідно до ч. 7 ст. 169 КАС України ухвала може бути оскаржена за правилами, встановленими ст. ст. 293, 295 - 297 Кодексу адміністративного судочинства України.
Суддя В.В. Амельохін