Справа № 2-а-6692/08/02
13 серпня 2009 р. м. Хмельницький
Хмельницький окружний адміністративний суд в складі: головуючого судді: Салюка П.І. при секретарі судового засідання: Красовської С. А. за участю представника позивача: Мороз Т.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом Хмельницького обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів до Товариства з обмеженою відповідальністю «Мир-2007» про стягнення адміністративно-господарських санкцій та пені, -
Хмельницьке обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів звернулось в суд з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Мир-2007» про стягнення адміністративно господарських санкцій та пені. Позовні вимоги вмотивовані тим, що відповідач не забезпечив працевлаштування інвалідів та не сплатив адміністративно-господарських санкцій в розмірі середньомісячної заробітної плати штатного працівника в сумі 8954, 00грн. в строк до 15.04.09 р. За порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій нараховано пеню в розмірі 322, 20грн..
На підставі вищенаведеного, позивач просить суд стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Мир-2007» на користь Хмельницького обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарську санкцію в сумі 8954, 00грн. та пеню в сумі 322, 20грн. а всього 9276, 20грн.
Представник позивача в судовому засіданні позов підтримав та підтвердив обставини на які посилається у позовній заяві, просить суд стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Мир-2007» на користь Хмельницького обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарську санкцію в сумі 8954, 00грн. та пеню в сумі 322, 20грн. а всього 9276, 20грн.
Відповідач в судове засідання не з'явився про дату та час слухання справи повідомлений належним чином.
Суд, заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази вважає позов таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до ст. 19, 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до нормативу, встановленого частиною першою цієї статті, і забезпечують працевлаштування інвалідів. Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, де середньооблікова чисельність працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим статтею 19 цього Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, установі, організації, у тому числі підприємстві, організації громадських організацій інвалідів, фізичної особи, яка використовує найману працю, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом. Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, на яких працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, у тому числі підприємстві, організації громадських організацій інвалідів, у фізичної особи, яка використовує найману працю. Порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені. Пеня обчислюється виходячи з 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк.
Відповідач не забезпечив працевлаштування інвалідів та не сплатив адміністративно-господарських санкцій в розмірі середньомісячної заробітної плати штатного працівника в сумі 8954, 00грн. в строк до 15.04.09р. За порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій нараховано пеню в розмірі 322, 20грн. Дана заборгованість підтверджується Звітом про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2009р., розрахунком заборгованості по сплаті адміністративно-господарських санкцій та розрахунком пені на 14.07.09 р.
Керуючись ст. 19, 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», ст. ст. 71, 86, 99, 158, 159, 161, 162, 163, 167, КАС України, суд, -
Позов - задоволити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Мир-2007» на користь Хмельницького обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарську санкцію в сумі 8954, 00 грн. (вісім тисяч дев'ятсот п'ятдесят чотири грн.) та пеню в сумі 322, 20грн. (триста двадцять дві грн.).
Апеляційна скарга на постанову може бути подана до Львівського апеляційного адміністративного суду через Хмельницький окружний адміністративний суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження, яка подається протягом десяти днів.