ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД міста КИЄВА 01051, м. Київ, вул. Болбочана Петра 8, корпус 1
12 травня 2022 року м. Київ № 640/10687/21
Окружний адміністративний суд міста Києва у складі: головуючого судді Кармазіна О.А., розглянувши за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу
за позовомГоловного управління ПФУ в м. Києві
до Публічного акціонерного товариства «Київгума»
про стягнення заборгованості,-
Головне управління ПФУ в м. Києві (04053, м. Київ, вул. Бульварно-Кудрявська, 16, код ЄДР: 42098368) звернулося до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Київгума» (03039, м. Київ, просп. Голосіївський, 6, код ЄДР: 00152253), в якому просить суд: стягнути з Публічного акціонерного товариства «Київгума» заборгованість на відшкодування витрат на виплату та доставку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення» за період з листопада 2019 по лютий 2021 року в сумі 4 089 876,85 грн.
Позиція позивача.
Позивач зазначає, що в ГУ ПФУ перебуває на обліку ПАТ «Київгума».
Додає, що Пенсійним фондом України сплачуються пенсії, які призначені на підставі статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», особам що працювали за Списком № 1, 2 на зазначеному підприємстві.
Враховуючи наведені обставини та норми профільного законодавства, ГУ ПФУ зазначає, що відповідач зобов'язаний був сплатити суму по відшкодуванню фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах за Списком № 1 в розмірі 1 495 731,84 грн. Списком № 2 в розмірі 2 594 145,01 грн., згідно розрахунків фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, за період з листопада 2019 по лютий 2021 року.
Враховуючи те, що відповідні розрахунки витрат направлені відповідачу, однак, вказані суми не сплачені, ГУ ПФУ просить стягнути ці суми у судовому порядку.
Позиція відповідача.
Відповідач не погоджується та заперечує позовні вимоги у повному обсязі.
По суті зазначає, що вирішальною умовою для надання ПАТ «Київгума» статусу платника збору на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування є наявність важких та шкідливих умов праці за умови проведення атестації на предмет наявності на робочих місцях джерел шкідливих і небезпечних виробничих факторів.
В той же час, за твердженням відповідача, ПАТ «Київгума» не здійснює діяльності, що пов'язана з шкідливими умовами праці. На підприємстві відсутні сировина, матеріали, виробничі та основні фонди для здійснення виробництва з шкідливими умовами праці.
Додає, що з моменту державної реєстрації в якості основного виду господарської діяльності ПАТ «Київгума» було виробництво гумових виробів, що супроводжувалось наявністю робіт з шкідливими умовами праці.
Проте, як зазначено у відзиві на позов, внаслідок проведеної реорганізації виробництва з червня 2013 року ПАТ «Київгума» не здійснює господарської діяльності з шкідливими умовами праці, на балансі підприємства відсутні сировина та матеріали для виробництва гумових виробів.
Обладнання, необхідне для виробництва гумових виробів, яке пов'язане з шкідливими та важкими умовами праці, як зазначає відповідач, було відчужено на користь ТОВ «Київгума».
Так, як стверджує відповідач, згідно договору купівлі продажу № 1/П від 27.12.2012, додатків та видаткових накладних №793 від 18.06.2013, № 794 від 18.06.2013, № 795 від 27.06.2013, № 801 від 05.06.2013, № 802 від 05.06.2013 р., № 803 від 05.06.2013 р., № 804 від 05.06.2013 р., № 805 від 05.06.2013 р., № 788 від 31.05.2013 р., № 789 від 31.05.2013 р., № 790 від 31.05.2013 р. Товариству з обмеженою відповідальністю «Київгума» були передані основні засоби для виробництва гумових виробів: преси, преси лабораторні, машини, термостати, печі електричні, зварювальні трансформатори, станки, конденсаторні установки та інше обладнання.
Перенесення потужностей з виробництва гумових виробів до м. Броварів, як зазначає відповідач, підтверджується також загальнодоступними відомостями, розміщених в засобах масової інформації. Зокрема, з інформації Офіційного сайту Київської обласної державної адміністрації від 12.09.2013 р. та інших інформаційних джерел засобів масової інформації, зазначається, що підприємство «Київгума» з вересня 2013 року й надалі базуватиметься в місті Бровари.
Крім того, як зазначає відповідач, основні фонди, у тому числі капітальні будівлі та споруди, в яких розташовувалися виробничі потужності підприємства, були демонтовані у зв'язку зі зміною виду господарської діяльності.
Відповідач додає, що у результаті проведеної реорганізації підприємства ПАТ «Київгума» з виробництва гумових виробів, суттєвих змін також зазнав трудовий колектив Відповідача. У зв'язку з поступовим перенесенням виробничих потужностей підприємства до м. Броварів та з метою працевлаштування працівників ПАТ «Київгума» на новому підприємстві, трудові відносини Відповідача з майже всіма працівниками, поступово припинялися з причин їх переведення до Товариства з обмежено відповідальністю «Київгума».
На даний час на ПАТ «Київгума», налічується три посади, включаючи Голову правління та Головного бухгалтера та прибиральницю. ПАТ «Київгума» не має у своєму штаті спеціалістів та працівників, наявність яких необхідна для здійснення господарської діяльності по виробництву гумових виробів.
У відзиві також зазначається, що ПАТ «Київгума» не має у своєму штаті спеціалістів та працівників, наявність яких необхідна для здійснення господарської діяльності по виробництву гумових виробів.
Між тим додає, що беручи до уваги, що проведення атестації на предмет наявності на робочих місцях джерел шкідливих і небезпечних виробничих факторів та наявності в першу чергу самого шкідливого характеру господарської діяльності, є визначальним фактором для призначення пенсій на пільгових умовах, то сплатою збору на обов'язкове державне пенсійне страхування той чи інший суб'єкт господарювання забезпечує себе вигодою у вигляді права здійснювати господарську діяльність з шкідливими і важкими умовами праці.
Отже, як зазначає відповідач, враховуючи, що умовою для надання ПАТ «Київгума» статусу платника збору на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування є наявність важких та шкідливих умов праці, які відсутні на підприємстві, відсутні також сировина та основні фонди, будівлі та споруди для розміщення виробничих потужностей по виготовленню гумових виробів, то у відповідності до вищенаведеного у Позивача відсутні підстави для визнання ПАТ «Київгума» платником збору на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та пред'явлення останньому для сплати розрахунків фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій.
За твердженням відповідача, розмір фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, що вказуються у відповідних розрахунках - не підтверджений Позивачем належними первинними документами, що б свідчили про розмір таких витрат та підтверджували б факт того, що такі витрати дійсно були здійсненні.
Додає, що витрати Позивача на виплату і доставку пенсій мають бути фактичними, тобто такими, що були реально понесені останнім.
Фактичні витрати на виплату та доставку пенсій складаються з витрат на безпосередню виплату пенсій та витрат на доставку цих пенсій. Відповідно до Закону, відшкодуванню підлягають лише фактичні витрати.
Також додає, що доставка пенсій здійснюється Позивачем через банківську систему або через мережу відділень Українського державного підприємства поштового зв'язку «Укрпошта».
Тобто, у разі доставки пенсій пенсіонерам на їх пенсійні рахунки через банківську систему Відповідач жодних витрат не несе.
Як знову зазначає відповідач, на його думку позивач при пред'явлені до сплати відповідних розрахунків та заявлені позовних вимог не підтверджує заявлених розмірів витрат первинними документами, які б свідчили про те, що такі суми були понесенні останнім.
Позивач, як зазначає відповідач, не підтверджує також розміру фактичних витрат відомостями про розмір призначуваної та виплачуваної пенсії.
До відзиву не надано жодних доказів на підтвердження обставин, заявлених відповідачем.
У відповіді на відзив позивач звертає увагу на те, що ВАТ (ПАТ) «Київгума» надано Довідки про підтвердження пільгового стажу колишнім працівникам. Отже, як зазначає ГУ ПФУ, відсутність господарської діяльності зі шкідливими та тяжкими умовами праці та недостатнє фінансування ПАТ «Київгума» не є підставою для звільнення від сплати витрат на відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій.
Щодо проведення атестації робочих місць, позивач зазначає, крім іншого, що Велика Палата Верховного Суду постановою від 19 лютого 2020 року у справі № 520/15025/16-а дійшла висновку, що не проведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць власником підприємств або уповноваженим ним органом не може позбавляти громадян їх конституційного права на соціальний захист, у тому числі щодо надання пенсій за віком на пільгових умовах.
Отже, не проведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць власником підприємства не може бути підставою для відмови у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.
Щодо документів, які містяться в матеріалах справи та не підтверджують на думку відповідача позовні вимоги, ГУ ПФУ, посилаючись на норми профільного законодавства, звертає увагу, що розмір сум до відшкодування на поточний рік визначається відділами доходів органів Пенсійного Фонду України щорічно в повідомленнях про розрахунок сум фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, які надсилаються підприємствам до 20-го січня поточного року на протязі 10 днів з дня прийняття рішення про призначення пенсії.
У разі зміни розміру пенсії або настання обставин, які впливають на суму відшкодування (смерть пенсіонера, зміна місця проживання та ін.), органи Пенсійного фонду повідомляють про це підприємства в місячний термін з моменту виникнення цих обставин.
Суми фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій за період з дати призначення пенсії до дати складання розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до частини 2 "Прикінцевих положень" Закону, сплачуються одночасно із оплатою фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій за перший поточний місяць, (п.6.8 Інструкції).
Згідно пункту 6.9 Інструкції, у разі призначення пенсій на пільгових умовах особам, які мають необхідний стаж роботи не за місцем призначення цієї пенсії, орган Пенсійного фонду за місцем призначення пенсії надсилає повідомлення згідно з додатками, зазначеними у пункті 6.4 цієї Інструкції для зазначених підприємств, у двох примірниках через орган Пенсійного фонду за місцезнаходженням цього підприємства. Відшкодування сум фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, у таких випадках здійснюється підприємством на рахунки органу Пенсійного фонду за місцем його реєстрації.
Відповідно до Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування до ПФУ, встановлено типову форму розрахунків фактичних виплат та доставку пільгових пенсій. Дана форма встановлена додатками 6 та 7 до Інструкції.
У зв'язку з чим ГУ ПФУ стверджує, що розрахунки фактичних витрат на доставку та виплату пенсій були надіслані Управлінням Відповідачу поштою, що не заперечує ПАТ «Київгума». Відповідач отримавши розрахунки фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, не надавши на них заперечень та не оскарживши їх в судовому порядку, фактично узгодив такі розрахунки.
Відтак, як вважає ГУ ПФУ, зазначена у розрахунках сума до відшкодування підлягає сплаті Відповідачем.
Звертає увагу на те, що до матеріалів справи додано належним чином завірені копії Розрахунків фактичних витрат та докази направлення за період з 01.11.2019 по 28.02.2021.
Процесуальні дії, вчинені у справі.
Ухвалою судді від 23.04.2021 позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі. Вирішено розглядати справу за правилами спрощеного позовного провадження. Копія ухвали отримана відповідачем 14.05.2021.
Вирішуючи спір по суті, суд виходить з наступного.
Так, відповідно до пункту 2 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах зі шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.
До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди: особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії призначаються за нормами Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення". У цьому випадку розміри пенсій визначаються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". При цьому зберігається порядок покриття витрат на виплату і доставку цих пенсій, що діяв до набрання чинності цим Законом.
Згідно із пунктом 16 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" до приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони України та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону.
Положення Закону України "Про пенсійне забезпечення" застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років.
Статтею 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 05 листопада 1991 року №1788-ХІІ (далі - Закон №1788-ХІІ) визначено категорії працівників, які мають право на пенсію за віком на пільгових умовах. Так, на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи:
- п. "а" працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць;
- п. "б"-"з", зокрема працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць,- після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.
Згідно з абзацом четвертим пункту 1 статті 2, абзацом третім пункту 1 статті 4 Закону України "Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" для суб'єктів підприємницької діяльності незалежно від форм власності, які використовують працю найманих працівників,
об'єктом оподаткування є також фактичні витрати на виплату і доставку пенсій, призначених до дня набрання чинності Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" відповідно до пунктів "б" - "з" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та призначених після дня набрання чинності зазначеним Законом відповідно до пунктів 2-8 частини другої статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" у період до досягнення працівниками пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування";
ставка збору на обов'язкове державне пенсійне страхування становить 100% фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених відповідно до пунктів "б"- "з" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" до досягнення працівниками пенсійного віку, передбаченого статтею 12 Закону України "Про пенсійне забезпечення".
Таким чином, відшкодуванню у розмірі 100% підлягають витрати Пенсійного фонду на виплату і доставку пенсій, призначених на пільгових умовах відповідно до пунктів "б"-"з" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення".
Відповідно до пункту 6.1 Інструкції, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 19 грудня 2003 року №21-1, для платників, зазначених у підпункті 2.1.1 пункту 2.1 розділу 2 цієї Інструкції, відшкодуванню підлягають фактичні витрати на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах відповідно до статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" до набрання чинності Законом України від 03 жовтня 2017 № 2148-VІІІ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій" та призначених відповідно до частини другої статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування":
особам, які були зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, крім тих, які були безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт та рудників за Списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів України;
особам, які були зайняті на інших роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пунктів "б"-"з" статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" та пунктів 2-8 частини другої статті 114 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Згідно з абзацом першим пункту 6.7 Інструкції підприємства щомісяця до 25-го числа вносять до Пенсійного фонду зазначену в розрахунку місячну суму фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах. У разі зміни розміру пенсії або настання обставин, які впливають на суму відшкодування (смерть пенсіонера, зміна місця проживання тощо), органи Пенсійного фонду повідомляють про це підприємства у розрахунку, який направляється підприємству в місячний строк з дня прийняття рішення про зміну розміру пенсії або про припинення виплати пенсії. Суми фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій за період з дати призначення пенсії до дати складання розрахунку фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, призначених відповідно до частини 2 "Прикінцевих положень" Закону, сплачуються одночасно із оплатою фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій за перший поточний місяць.
У разі призначення пенсій на пільгових умовах особам, які мають необхідний стаж роботи не за місцем призначення цієї пенсії, орган Пенсійного фонду за місцем призначення пенсії надсилає повідомлення згідно з додатками, зазначеними у пункті 6.4 цієї Інструкції для зазначених підприємств, у двох примірниках через орган Пенсійного фонду за місцезнаходженням цього підприємства (п.6.8. Інструкції).
Відшкодування сум фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, у таких випадках здійснюється підприємством на рахунки органу Пенсійного фонду за місцем його реєстрації.
Рішення про призначення пільгової пенсії приймається управлінням Пенсійного фонду України у районі, місті і районі у місті за місцем розташування підприємства, організації на підставі документів, що подаються у порядку, встановленому правлінням Пенсійного фонду України за погодженням з Мінпраці, та гарантійного листа підприємства або організації про перерахування коштів на рахунок зазначеного управління для покриття витрат, пов'язаних з виплатою пенсій.
Виплата пільгової пенсії здійснюється після надходження у повному обсязі коштів від підприємства, організації до органу, що призначає пенсію, у строки, передбачені Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Перерахування коштів підприємством, організацією здійснюється до дня досягнення особою пенсійного віку, передбаченого статтею 26 зазначеного Закону.
Кошти на виплату пільгової пенсії та витрати, пов'язані з доставкою пенсій, перераховуються підприємством, організацією у порядку та строки, визначені правлінням Пенсійного фонду України.
Отже, за загальним правилом відповідний суб'єкт зобов'язаний щомісячно до 25-го числа здійснювати покриття фактичних витрат на виплату пенсій, призначених на пільгових умовах.
Як вбачається з матеріалів справи, в порушення наведених вище правових норм відповідач не перераховував у встановлені строки суми по відшкодуванню фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах за Списками № 1, № 2 згідно наведених вище розрахунків.
До матеріалів справи позивачем додано розрахунки фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, докази їх надіслання відповідачу та отримання, що не спростовується відповідачем.
На підставі зазначеного, судом встановлено, що у відповідача утворилась та наявна заборгованість по відшкодуванню фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах за Списками № 1, № 2 у вказаному вище розмірі, що також підтверджується у т.ч. Картками особового рахунку відповідно по Списку № 1 та по Списку № 2, які є узагальненням та обліковим реєстром проведених розрахунків.
Наявні розрахунки витрат, які є формою вимоги, рішення, не оскаржені та не скасовані.
Самі ж розрахунки, наведені в них відомості, не є предметом оскарження та переоцінки у даній справі. Зустрічний позов з цього приводу відповідачем не заявлявся.
Ці розрахунки, які несуть в собі узагальнену інформацію, є носіями доказової інформації, мають встановлену форму, відповідні показники та відомості, стосуються виплати пенсій поза межами рахунків.
Сумніви відповідача щодо здійснення витрат по суті є гіпотетичними та в порядку ч. 1 ст. 77 КАС України не доведені належними та допустимими доказами.
Наявність важких та шкідливих умов праці із проведенням атестації на предмет наявності на робочих місцях джерел шкідливих і небезпечних виробничих факторів є передумовою призначення пільгової пенсії, законність призначення якої по працівникам відповідачем не оскаржено та не спростовано, а відтак наявність цих факторів на час призначення пенсій та їх відсутність на час поточних виплат пенсій та понесення ГУ ПФУ витрат на їх виплату та доставку, як власне і поточна зміна типу цільового призначення земельних ділянок, жодним чином не спростовує обов'язку відповідача відшкодувати витрати на виплату та доставку пенсії.
При цьому, пільгового стаж колишнім працівникам підтверджений Довідками самого ВАТ (ПАТ) «Київгума», чим по суті спростовані сумніви відповідача у відзиві на позов.
Статус відповідача як платника збору не оскаржений та не спростований.
Що стосується доводів відповідача стосовно того, що не зазначений конкретний період виникнення заборгованості, слід зазначити, що вказані доводи спростовуються самим змістом позовних вимог.
Жодних доказів щодо неправомірності визначення розміру та складу фактичних витрат позивача на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах за Списками №1, №2 неправомірності їх нарахування, як і доказів погашення наявної у відповідача заборгованості суду не надано.
Відтак, суд приходить до висновку про законність та обґрунтованість позовних вимог та наявність підстав для їх повного задоволення.
Керуючись ст.ст. 8, 9, 72-77, 139, 241-246, 263 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-
Адміністративний позов Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві (04053, м. Київ, вул. Бульварно-Кудрявська, 16, код ЄДР: 42098368) задовольнити.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Київгума» (03039, м. Київ, просп. Голосіївський, 6, код ЄДР: 00152253) заборгованість на відшкодування витрат на виплату та доставку пенсій, призначених відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення» за період з листопада 2019 по лютий 2021, в сумі 4 089 876,85 грн., з яких за Списком № 1 - 1495731,84 грн., за Списком № 2 - 2594145,01 грн. (р/р UA 333226690000025607306208000, МФО 322669, одержувач - ГУ ПФУ в м. Києві, банк - Головне управління по м. Києву та області AT «Ощадбанк», код ЄДР 42098368).
Рішення суду набирає законної сили в строк і порядку, передбачені статтею 255 Кодексу адміністративного судочинства України. Рішення суду може бути оскаржено за правилами, встановленими ст. ст. 293, 295 - 297 Кодексу адміністративного судочинства України.
Днем вручення процесуальних документів в електронній формі є день отримання судом повідомлення про доставлення документів на офіційну електронну адресу особи (п. 2 ч. 6 ст. 251 КАСУ), якою є (п. 5.8. Положення про ЄСІТС від 17 серпня 2021 року N 1845/0/15-21): сервіс Електронного кабінету ЄСІТС, адреса електронної пошти, вказана користувачем в Електронному кабінеті ЄСІТС, адреса електронної пошти, вказана в одному з державних реєстрів або адреса електронної пошти, з якої надійшли до суду документи, засвідчені кваліфікованим електронним підписом (п. 59 «Перехідні положення»).
Зважаючи на Положення про порядок функціонування окремих підсистем (модулів) Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи, затверджене рішенням Вищої ради правосуддя 17 серпня 2021 року N 1845/0/15-21, в електронній формі апеляційні скарги подаються безпосередньо до апеляційного суду.
Суддя О.А. Кармазін