Справа № 346/3144/22
Провадження № 1-в/346/217/22
17 серпня 2022 р.м. Коломия Коломийський міськрайонний суд Івано - Франківської області
в складі: головуючого-судді ОСОБА_1 ,
за участю секретаря ОСОБА_2 ,
прокурора ОСОБА_3 ,
з участю представника Коломийської ВК № 41 ОСОБА_4
засудженого ОСОБА_5
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Коломия подання про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та жителя АДРЕСА_1 , із середньою освітою, неодруженого, громадянина України, засудженого 18.11.2013 року Надвірнянським районним судом Івано-Франківської області за ч.1 ст. 115 КК України до 12 років позбавлення волі.
10.08.2022 року адміністрація Коломийської ВК № 41 звернулися з поданням, в якому характеризують засудженого як такого, що за час відбування покарання допускав порушення встановленого порядку відбування покарання , за що було накладено два дисциплінарні стягнення, які на даний час погашені. Був працевлаштований в лісопильно-тарній дільниці, до праці відносився добросовісно. 19.07.2019 року переведений для подальшого відбування покарання до дільниці соціальної реабілітації. Працевлаштований на контрагентському об'єкті «Лісова компанія «Лаванда», залучається до робіт з благоустрою установи, а також до допоміжних робіт із забезпечення колонії продовольством. До праці відноситься добросовісно. Поставлені завдання виконує вчасно та якісно. Оголошено п'ять заохочень. Дотримується правомірних взаємовідносин та ввічливого ставлення з персоналом. У взаємозв'язку з іншими засудженими не конфліктний. Підтримує рівні взаємовідносини з іншими засудженими. Зв'язок з родичами підтримує шляхом побачень , отримує від них посилки, передачі. Виконавчі листи не поступали, а тому просять умовно-достроково звільнити його, оскільки він відбув більше 3/4 призначеного строку покарання.
В судовому засіданні представник адміністрації колонії подання підтримав.
Прокурор проти задоволення подання не заперечив.
Засуджений в судовому засіданні просив подання задовольнити.
Заслухавши сторони, дослідивши подання та надані докази, суд доходить висновку, що подання слід задовольнити з наступних підстав.
Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.
Виходячи із вимог ст. 81 КК України, при застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання.
Відповідно до п.2 ч.3 ст.81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбування засудженого не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин.
Судом встановлено, що ОСОБА_5 з 05.03.2014 року відбуває покарання у Коломийській ВК № 41 і на момент розгляду подання відбув 3/4 строку призначеного йому покарання.
При вирішенні даного питання судом враховуються положення Постанови Пленуму Верховного Суду України від 26.02.2002 № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м'яким», в якій передбачено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м'яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність: при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання - того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення (ч. 2 ст. 81 КК).
Засуджений режиму утримання та трудової дисципліни не порушує, залучається до робіт по благоустрою установи, до роботи відноситься добросовісно, приймає участь у реалізації програми диференційованого виховного впливу на засуджених "Підготовка до звільнення"та «Фізкультура і спорт», «Духовне відродження» сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, позитивно характеризується.
Як вбачається із довідки від 21.07.2022 року засудженому ОСОБА_5 оголошено шість подяк за добросовісне відношення до праці, виконання покладених обов'язків та додержання правил поведінки. Два стягнення, які на час винесення довідки погашено (а.с. 3).
Виконавчі листи не поступали.
Як вбачається із довідки від 08.07.2022 року засудженому ОСОБА_5 . Д/З: РПП внаслідок вживання алкоголю, працездатний (а.с. 8).
Як вбачається із довідки № 185 про працевикористання засудженого ОСОБА_5 був працевлаштований січень 2020 року по грудень 2020 року , з січня 2021 року по грудень 2021 року, з січня 2022 року по червень 2022 року (а.с. 6).
Таким чином суд вважає, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, а тому подання слід задовольнити.
На підставі наведеного та ст. 81 КК України, керуючись ст.ст. 537, 539 КПК України, суд,
ОСОБА_5 умовно-достроково звільнити від невідбутої частини покарання - два роки десять місяців двадцять два дні позбавлення волі.
Ухвала може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду через Коломийський міськрайонний суд протягом семи діб, засудженим з часу отримання копії ухвали, прокурором з часу проголошення.
Суддя: ОСОБА_1