Справа № 3-1147/2010 р.
22 липня 2010 року
Суддя Кременецького районного суду Тернопільської області Зембра Є.Й., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Державного інспектора праці у Кременецькому районні у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя с. Дунаїв Кременецького району Тернопільської області, працює сільським головою с. Дунаїв, про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП України,
В Дунаївській сільській раді, головою якої є ОСОБА_1 в порушення вимог ч.1 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 Закону України “Про оплату праці” на протязі 2009 року та січня-травня 2010 року заробітна плата працівникам сільської ради виплачувалась лише один раз в місяць. Виплати авансу не проводились. Останній раз виплата заробітної плати була проведена 03.06.2010 року, виплачувалась заробітна плата за травень 2010 року.
В порушення вимог ст.ст. 2-5 Закону України від 06.02.2003 року № 491-1V “ Про внесення змін до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», ч.4 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України «Про оплату праці» на нараховані суми заробітної плати за 2010 рік працівникам не виплачено належні їм суми індексації. Зокрема, посадовий оклад завідуючої ФАП с. Бонівка Глібович Г.В., завідуючої ФАП с. Куликів Солоненко Л.Ф. підвищувався ще в жовтні 2008 року, підстави для проведення індексації мали місце з січня по травень 2010 року (в травні коефіцієнт індексації становив 20.7), однак працівникам суми індексації не нараховані і не виплачені. Дане порушення має місце для всіх працівників установи.
Відповідно до ст. 2 Закону України «Про оплату праці», Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом №5 від 13.01.2004 року Державного комітету статистики України, суми виплат, пов»язаних з індексацією заробітної плати працівників (п.2.2.7. Інструкції), входять до фонду додаткової заробітної плати, тобто індексація заробітної плати є додатковою заробітною платою і повинна виплачуватись у відповідності до вимог ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».
В результаті невиплати сум індексації заробітної плати, працівниками недоотримано належної їм частини заробітної плати.
Порушено вимоги ч.1 ст. 21 Закону України «Про відпустки» та ч. 3 ст. 115 КЗпП України - заробітна плата працівникам за час відпустки не виплачується за три дні до її початку. Так, працівниці ОСОБА_4 наказом №51 від 14.05.2010 року надана щорічна оплачувана відпустка з 17.05.2010 р. по 31.05.2010 р. терміном 14 календарних днів, нараховано заробітну плату за час відпустки в сумі 536.18 грн., відпускні виплачено 03.06.2010 року при черговій виплаті заробітної плати. Дане порушення має місце і для інших працівників.
У судовому засіданні порушник вину визнав, розкаявся у скоєному та пояснив, що на даний час усі порушення, які мали місце при перевірці 04.06.2010 р. усунені.
Крім пояснень порушника його вина у скоєному підтверджується актом перевірки № 19-10-014/0595 від 04.06.2010р., довідкою про стан надання та оплати щорічних відпусток, розрахунковими відомостями.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що у діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата заробітної плати не в повному обсязі, порушення вимог законодавства про працю.
З врахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, суд приходить до переконання, що ОСОБА_1 слід призначити стягнення за ч.1 ст. 41 КУпАП у вигляді штрафу в розмірі 510 (п»ятсот десять) гривень.
Керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 283, 284 КУпАП,
ОСОБА_1 визнати винним у скоєні правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та призначити йому стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п»ятсот десять) гривень.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Тернопільської області через Кременецький районний суд протягом 10 днів з дня її винесення.
Суддя: