Справа № 216/2138/22
провадження № 2/216/2075/22
про витребування доказів
05 липня 2022 року
05 липня 2022 року Суддя Центрально-Міського районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області Хомик І.І., розглянувши матеріали позовної заяви представника позивача - адвоката Вовк Михайла Вадимовича в інтересах ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «БІЛЛЬ-ТРАНС» про стягнення грошової компенсації за невикористанні дні щорічної відпустки при звільненні та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні
В провадженні Центрально-Міського районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області знаходиться цивільна справа за позовом представника позивача - адвоката Вовк Михайла Вадимовича в інтересах ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «БІЛЛЬ-ТРАНС» про стягнення грошової компенсації за невикористанні дні щорічної відпустки при звільненні та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Представник позивача надав до суду клопотання про витребування доказів, задоволення якого сприятиме встановленню істини по справі та його розгляду, а саме клопоче про витребування у Товариства з обмеженою відповідальністю «БІЛЛЬ-ТРАНС» завірені належним чином наступні документи, що стосуються ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 за період його роботи з 16 травня 2017 року по 31 грудня 2021 року на ТОВ «БІЛЛЬ-ТРАНС»:
- довідку про кількість днів невикористаної ОСОБА_1 , щорічної основної відпустки за весь період роботи, на момент звільнення (із зазначенням періодів невикористаної відпустки);
- наказ про прийняття на роботу ОСОБА_1 ;
- трудовий договір (при наявності);
- особова картка ОСОБА_1 (форма Т2);
- графік відпусток ОСОБА_1 , за весь період його роботи;
- заяви ОСОБА_1 про надання щорічної основної відпустки, за весь період його роботи;
- накази про надання щорічної основної відпустки ОСОБА_1 , за весь період його роботи та докази ознайомлення його с такими наказами;
- розрахунково-платіжні відомості ОСОБА_1 , (розрахунковий лист виплати зарплати - форма П-6) - за місяці виплати заробітної плати за час щорічної основної відпустки, за весь період його роботи;
- табелі обліку робочого часу ОСОБА_1 , за місяці його перебування у щорічній основній відпустці, за весь період його роботи;
- звітність з ЄСВ стосовно ОСОБА_1 , що містить відомості щодо нарахованої суми заробітку (доходу) за дні відпустки;
- наказ про звільнення ОСОБА_1 (про припинення трудового договору);
- наказ про виплату ОСОБА_1 компенсації за невикористану відпустку (при наявності);
- розрахунково-платіжну відомість ОСОБА_1 (розрахунковий лист виплати зарплати - форма П-6) - за останній місяці роботи, що передує звільненню;
- довідку про розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю звільнення (відповідно до абз.1 п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995р. № 100 - для виплати компенсації за невикористану відпустку при звільненні);
- довідку про розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю звільнення (відповідно до абз.4 п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995р. № 100 - для стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.).
Згідно ч. 1, 3ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. У разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази.
Суддя вважає, що клопотання позивача підлягає задоволенню, оскільки зазначені докази необхідні для з'ясування усіх обставин справи.
Керуючись ст. 84 ЦПК України, суддя, -
Витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю «БІЛЛЬ-ТРАНС» завірені належним чином наступні документи, що стосуються ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 за період його роботи з 16 травня 2017 року по 31 грудня 2021 року на ТОВ «БІЛЛЬ-ТРАНС»:
- довідку про кількість днів невикористаної ОСОБА_1 , щорічної основної відпустки за весь період роботи, на момент звільнення (із зазначенням періодів невикористаної відпустки);
- наказ про прийняття на роботу ОСОБА_1 ;
- трудовий договір (при наявності);
- особова картка ОСОБА_1 (форма Т2);
- графік відпусток ОСОБА_1 , за весь період його роботи;
- заяви ОСОБА_1 про надання щорічної основної відпустки, за весь період його роботи;
- накази про надання щорічної основної відпустки ОСОБА_1 , за весь період його роботи та докази ознайомлення його с такими наказами;
- розрахунково-платіжні відомості ОСОБА_1 , (розрахунковий лист виплати зарплати - форма П-6) - за місяці виплати заробітної плати за час щорічної основної відпустки, за весь період його роботи;
- табелі обліку робочого часу ОСОБА_1 , за місяці його перебування у щорічній основній відпустці, за весь період його роботи;
- звітність з ЄСВ стосовно ОСОБА_1 , що містить відомості щодо нарахованої суми заробітку (доходу) за дні відпустки;
- наказ про звільнення ОСОБА_1 (про припинення трудового договору);
- наказ про виплату ОСОБА_1 компенсації за невикористану відпустку (при наявності);
- розрахунково-платіжну відомість ОСОБА_1 (розрахунковий лист виплати зарплати - форма П-6) - за останній місяці роботи, що передує звільненню;
- довідку про розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю звільнення (відповідно до абз.1 п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995р. № 100 - для виплати компенсації за невикористану відпустку при звільненні);
- довідку про розмір середньої заробітної плати ОСОБА_1 за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю звільнення (відповідно до абз.4 п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995р. № 100 - для стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні) для долучення до матеріалів справи для огляду в судовому засіданні.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя І.І.ХОМИК