Справа № 2-149/2010 р.
Заочне
м. Донецьк 13 липня 2010 р.
Петровський районний суд м. Донецька в складі: головуючий - суддя Сліщенко Ю.Г., при секретарі Горєєвій Ю.С., за участю позивача, розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовною заявою
ОСОБА_1 до ТОВ «Ринок Дружба» про стягнення заробітної плати, відшкодування моральної шкоди, -
Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі.
Позов мотивований тим, що позивач з 01 серпня 2007 року по 31 серпня 2009 року перебував в трудових відносинах з відповідачем - ТОВ «Ринок Дружба» . При звільненні з підприємства на підставі ст. 36 п. 1 КЗпП України, позивачеві не сплачена в повному обсязі заробітна плата за період з вересня 2008 року по серпень 2009 року в сумі 25 846 грн. 69 коп. На неодноразові прохання позивача сплатити йому заборгованість, відповідач не реагував, що змусило позивача звернутись до суду. На підставі викладеного, позивач просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 25 846 грн. 69 коп., середній заробіток за час затримки, а також в порядку відшкодування моральної шкоди - 5 000 грн.
В судовому засіданні позивач підтвердив свої позовні вимоги, наполягає на їх задоволенні в повному обсязі.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився та не повідомив про причини неявки, хоча був належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи. Тому суд, відповідно до ст. 225 ЦПК України ухвалив про заочний розгляд справи.
Суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
В судовому засіданні встановлено, що позивач з 01 серпня 2007 року по 31 серпня 2009 року перебував в трудових відносинах з відповідачем, який не виплатив йому заробітну плату за період з вересня 2008 року по серпень включно 2009 року. Згідно наданої позивачем довідки, розмір заборгованості складає 25 846 грн. 69 коп.
Відповідно до ст.115 КЗоТ України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строк, встановлений колективним договором, але не менш двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує шістнадцяти календарних днів, що є підставою для стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі в сумі 25 846 грн. 69 коп.
-2-
У відповідності зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що є підставою для стягнення з відповідача середнього заробітку.
Розрахунок середнього заробітку провадиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 р. з відповідними змінами та доповненнями.
Середній денний заробіток позивача складає 17 грн. 14 коп., що підтверджується довідкою ТОВ «Ринок «Дружба».
В період з 01 вересня 2009 року на день розгляду справи в суді кількість робочих днів становить 239 днів, а відповідно середній заробіток складає 4 096 грн. 46 коп. /17,14х239/.
Із ксерокопії відомостей про нарахування та отримання заробітної плати позивачем вбачається, що останнім не отримана заробітна плата за період з вересня 2008 року по серпень 2009 року, що складає 25 846 грн. 69 коп.
Представником відповідача не надано суду доказів того, що вони приймали заходи про сплату вказаних сум позивачеві, тому позивач має право на отримання середнього заробітку за час затримки розрахунку відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України.
У відповідності зі ст. 237-1 КЗпП відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
В судовому засіданні встановлено, що при звільненні позивачу не була виплачена заробітна плата, що призвело до моральних та фізичних страждань з приводу неотримання грошей, погіршення життєвих умов, що потребувало від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Викладене є підставою для відшкодування позивачеві моральної шкоди відповідачем у відповідності зі ст. 237-1 КЗпП.
При визначені розміру відшкодування моральної шкоди суд, враховуючи глибину моральних та фізичних страждань позивача з приводу неотримання зароблених ним грошей, характер дій відповідача, вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача 1 000 грн. в порядку відшкодування моральної шкоди, частково задовольнивши його вимоги у цій частині.
Таким чином, з відповідача на користь позивача необхідно стягнути одноразово: 25 846 грн. 69 коп. - заборгованість по заробітній платі за період з 01 вересня 2008 року по 31 серпня 2009 року, 4 096 грн. 46 коп.- середній заробіток за час затримки розрахунку, 1 000 грн. - в порядку відшкодування моральної шкоди.
Відповідно до ст.3 Декрету Кабінету Міністрів України “Про державне мито” з відповідача на користь держави слід стягнути державне мито в сумі 51 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 115, 237-1 КЗоТ, ст. 213- 215 ЦПК України, суд,-
Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ринок Дружба» на користь ОСОБА_1 одноразово 25 846 грн. 69 коп. - заборгованість по заробітній платі за період з 01 вересня 2008 року по 31 серпня 2009 року, 4 096 грн. 46 коп. - середній заробіток за час затримки розрахунку, 1 000 грн. - в порядку відшкодування моральної шкоди, всього - 30 943 грн. 15 коп.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ринок Дружба» на користь держави судовий збір в розмірі 51 грн. та витрати на інформаційне - технічне забезпечення судового процесу в розмірі 120 грн.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано до місцевого суду протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Апеляційна скарга на це рішення може бути подана в судову палату по цивільних справах апеляційного суду Донецької області через місцевий суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Суддя Ю.Г. Сліщенко