Справа № 2-303/10
15 липня 2010 року Центрально-Міський районний суд м. Макіївки Донецької області в складі:
головуючого судді: Єрьоміна Д.О.,
при секретарі: Хоменко А.Г.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Центрально-Міського районного суду м. Макіївки Донецької області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства відкритого типу «Макіївський універмаг» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації за невикористані відпустки, доплати за незаконне зменшення заробітної плати та моральної шкоди, суд -
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до АТВТ «Макіївський універмаг» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації за невикористані відпустки, доплати за незаконне зменшення заробітної плати та стягнення моральної шкоди, в обґрунтування якої зазначив, що з грудня 1988 року по квітень 2009 року він працював у Макіївському універмагу і 30 квітня 2009 року звільнився за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України. Також зазначив, що на день звільнення з роботи йому було нараховано але не виплачено заробітну плату за період з 01.11.2008 року по 30.04.2009 року у розмірі 12048, 21 грн., а також не виплачено грошову компенсацію за невикористані відпустки за 2002 рік - 14 календарних днів, за 2004 рік - 24 календарних дня, за 2009 рік - 8 календарних днів. Крім того, у березні - квітні 2009 року без повідомлення та його згоди йому було зменшено розмір заробітної плати на 50 %. Крім того йому було завдано моральну шкоду, оскільки він є людиною похилого віку, має статус «Дити війни» неодноразово був вимушений звертатися до керівництва АТВТ «Макіївський універмаг» за відновленням порушених прав, під час яких відчував хвилювання, витрачав свій час та здоров'я і не мав можливості гідно жити, нормально харчуватися, спілкуватися з рідними, не сплачував комунальних платежів та не отримував лікування, в зв'язку з відсутністю коштів. На підставі наведеного просив стягнути з акціонерного товариства відкритого типу «Макіївський універмаг» на його користь заборгованість із заробітною плати в розмірі 12048, 21 грн.; середній заробіток за період затримки розрахунку, а саме з 01.05.2009 року по 01.01.2010 року в розмірі 16288, 22 грн., доплату за незаконне зменшення заробітної плати у березні - квітні 2009 року в розмірі 2705, 62 грн.; компенсацію за невикористані відпустки в сумі 4433, 48 грн., а також моральну шкоду в розмірі 6 000 грн..
В судовому засіданні позивач - ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2, позовні вимоги підтримали і просили суд стягнути з з акціонерного товариства відкритого типу «Макіївський універмаг» на його користь заборгованість із заробітною плати в розмірі 12048, 21 грн.; середній заробіток за період затримки розрахунку, а саме 01.05.2009 року по 01.01.2010 року в розмірі 16288, 22 грн., доплату за незаконне зменшення заробітної плати у березні - квітні 2009 року в розмірі 2705, 62 грн.; компенсацію за невикористані відпустки в сумі 4433, 48 грн., а також моральну шкоду в розмірі 6 000 грн..
Представник відповідача, яка діє на підставі довіреності - Латишева С.О., в судовому засіданні заперечувала проти задоволення позовних вимог ОСОБА_1 і суду пояснила, що АТВТ «Макіївський універмаг» знаходиться у стаді ліквідації і заборгованість по заробітній платі, яка виникла у АТВТ «Макіївський універмаг» перед ОСОБА_1 розмірі 12048, 21 грн., внесено до реєстру кредиторів і з часом буде виплачено. Щодо стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку, компенсації за невикористані відпустки також заперечувала, оскільки при пожежі, яка трапилась в приміщенні АТВТ «Макіївський універмаг» усі бухгалтерські документи було знищено і тому поновити їх та зробити необхідні розрахунку немає можливості. Також просила відмовити і у стягненні моральної шкоди.
Суд, заслухавши пояснення сторін, свідків, дослідивши матеріали справи, вважає, що заявлені позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.
В судовому засіданні встановлено та не оспорюється сторонами, що з 01.12.1988 р. по 30.04.2009 p. позивач працював у відповідача та наказом № 12 від 30.04.2009 р. він був звільнений в за власним бажанням відповідно до ст. 38 КЗпП України.
Згідно зі ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.
У порушення вимог ст.116 КЗпП України відповідач у день звільнення не сплатив позивачу усі суми, які підлягають сплаті при звільненні, у тому числі: заборгованість по заробітній платі за листопад 2008 року - 2260, 09 грн., за грудень 2008 року - 2925, 98 грн., за січень 2009 року - 2420, 93 грн., за лютий 2009 року - 2228, 89 грн., за березень 2009 року - 1100, 68 грн., за квітень 2009 року 1111, 64 грн., а загальна сума заборгованості по заробітній платі на день звільнення склала 12048, 21 грн. що підтверджується довідкою про розмір заборгованості /а.с. 6/, і дана сума заборгованості по заробітній платі підлягає стягненню з відповідача.
Також, оскільки відповідачем були порушені строки розрахунку при звільненні з позивачем, суд у відповідності до ст. 117 КЗпП України та Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року з наступними змінами, вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за затримку розрахунку за період з 01.05.2009 року по 01.01.2010 року у розмірі 8497, 32 грн. виходячи з наступного, так відповідно до довідки відповідача про заборгованість із заробітної плати, розмір заробітної плати за останні два місяця роботи у позивача складав в березні 2009 року - 1100, 68 грн., в квітні 2009 року 1111, 64 грн., а кількість робочих днів в березні 2009 року - 22 дня, а в квітні 2009 року - 22 дня, при цьому суд бере до уваги п'яти денний робочий тиждень, що не оспарювалось сторонами по справі, і таким чином середньоденна заробітна плата позивача становить 50, 28 грн. в день (1100,68 грн.+1111,64грн. / 22+22= 50,28 грн.), кількість робочих днів ОСОБА_1 за період з 01.05.2009 року по 01.01.2009 року, без урахуванням вихідних та святкових днів, становить 169 днів, в зв'язку з чим середній заробіток за час затримки розрахунку за цей період становить 8497, 32 грн..
Відповідно до ст. 74 КЗпП України громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами установами, організаціями незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати. Згідно з ч. 1 ст. 75 КЗпП України щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік. Відповідно до ч. 1 ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним відпустки. З матеріалів справи, а саме табульограм, які долучені до матеріалів справи /а.с. 14-17, 34-40/, так як будь-які інші документи не збереглися в зв'язку з пожежею, яка трапилась в приміщенні АТВТ «Макіївський універмаг» 26.11.1008 року /а.с. 41,57/ і при цьому суд не приймає до уваги показання свідка ОСОБА_4 щодо того, що усі документи збереглися і відповідач умисне їх скриває, вбачається що за період з 2000 року по 2008 рік позивачем не були використані відпустки тривалістю 30 календарних днів, а за 2009 рік позивачем не було використано 8 календарних днів відпустки, оскільки з довідки про заборгованість по заробітні платі /а.с. 6/ вбачається, що позивач у 2009 році працював по квітень 2009 року включно. Таким чином, компенсація за невикористані щорічні відпустки підлягає стягненню з відповідача в розмірі 1910, 64 грн. /38 календарних днів невикористаної щорічної відпустки х 50, 28 грн. середньоденний заробіток/.
У відповідності до ст. 103 КЗпП України про нові або зміну діючих умов праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніше як за два місяці до їх запровадження або зміни. З копії наказу акціонерного товариства відкритого типу «Макіївський універмаг» № 157к від 31.12.2008 року вбачається, що в зв'язку зі складним матеріальним становищем підприємства, у відповідності до ст. 103 КЗпП України, з 01.03.2009 року були встановлені нові оклади, про що працівники АТВТ «Макіївський універмаг» були повідомлені під розпис за два місяці до введення в дію нових окладів /а.с. 46/, а відносно працівників, в тому числі і позивача ОСОБА_1, які відмовились від підпису в наказі, було складено акт від 31.12.2008 року, з якого вбачається, що позивач був належним чином попереджений про зміну діючих умов в праці в бік погіршення, в зв'язку з чим позовні вимоги позивача в цій частині задоволенню не підлягають.
Відповідно до п. 13 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.95 р. «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», у відповідності зі ст. 2371 КЗпП при наявності порушення прав працівника в сфері трудових відносин (незаконного звільнення або переведення, невиплати приналежних йому грошових сум, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах і т.п.), що привело до його моральних страждань, утраті нормальних життєвих зв'язків або жадає від його додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений їм орган незалежно від форми власності, виду діяльності або галузевої приналежності. В зв'язку з чим суд вважає, що вимоги позивача про відшкодування моральної шкоди в сумі 6000 грн. підлягають частковому задоволенню в сумі 600 грн., тому що порушення його законних прав дійсно привело до моральних страждань, втраті нормальних життєвих зв'язків і зажадало від нього додаткових зусиль для організації свого життя, однак їхній ступінь і тривалість не відповідають заявленим позивачем вимогам.
Таким чином з відповідача на користь позивача слід стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі 12048, 21 грн., середній заробіток за затримку розрахунку в розмірі 8497, 32 грн., компенсацію за невикористані щорічні відпустки в розмірі 1910, 64 грн. та моральну шкоду в розмірі 600 грн., а в іншій частині позовних вимог відмовити.
Крім того, відповідно до ст. 88 ЦПК України, стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Відповідно до ст. 79 ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов'язаних із розглядом справи, до яких також належать витрати на інформаційно-технічне забезпечення. Отже, з відповідача на користь держави підлягає стягненню сума судового збору у розмірі 230, 56 грн., та витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 120 грн..
Керуючись ст.ст. 74, 75, 103, 116, 117, 237-1 КЗпП України, Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року зі змінами, Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.95 р. «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», ст.ст. 10, 11, 88, 209, 213-215 ЦПК України, суд -
Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства відкритого типу «Макіївський універмаг» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 12048, 21 грн., середній заробіток за затримку розрахунку в розмірі 8497, 32 грн., компенсацію за невикористані щорічні відпустки в розмірі 1910, 64 грн. та моральну шкоду в розмірі 600 грн, а всього 23056, 17 (двадцять три тисячі п'ятдесят шість) грн. 17 коп.
Стягнути з Акціонерного товариства відкритого типу «Макіївський універмаг» на користь держави судовий збір у розмірі 230, 56 грн. та витрати на інформаційне технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн..
В іншій частині позовних вимог ОСОБА_1 - відмовити.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку в Апеляційний суд Донецької області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України
Рішення виготовлено суддею в 1-му примірнику.
Суддя:
Справа № 2-303/10
15 липня 2010 року Центрально-Міський районний суд м. Макіївки Донецької області в складі:
головуючого судді: Єрьоміна Д.О.,
при секретарі: Хоменко А.Г.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Центрально-Міського районного суду м. Макіївки Донецької області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства відкритого типу «Макіївський універмаг» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації за невикористані відпустки, доплати за незаконне зменшення заробітної плати та моральної шкоди, суд -
Керуючись ст.ст. 74, 75, 103, 116, 117, 237-1 КЗпП України, Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року зі змінами, Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.95 р. «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», ст.ст. 10, 11, 88, 209, 213-215 ЦПК України, суд -
Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства відкритого типу «Макіївський універмаг» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 12048, 21 грн., середній заробіток за затримку розрахунку в розмірі 8497, 32 грн., компенсацію за невикористані щорічні відпустки в розмірі 1910, 64 грн. та моральну шкоду в розмірі 600 грн, а всього 23056, 17 (двадцять три тисячі п'ятдесят шість) грн. 17 коп.
Стягнути з Акціонерного товариства відкритого типу «Макіївський універмаг» на користь держави судовий збір у розмірі 230, 56 грн. та витрати на інформаційне технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн..
В іншій частині позовних вимог ОСОБА_1 - відмовити.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку в Апеляційний суд Донецької області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України
Повний текст рішення буде виготовлено протягом п'яти днів.
Вступна та резолютивна частина рішення виготовлена суддею у нарадчій кімнаті.
Суддя: