Ухвала від 02.03.2022 по справі 130/522/22

2/130/565/2022

130/522/22

УХВАЛА

про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі

02.03.2022 р. м. Жмеринка

Суддя Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області Шепель К.А.,

перевіривши виконання вимог статті 175 ЦПК України по справі за позовом ОСОБА_1 , мешканки АДРЕСА_1 , до Комунального некомерційного підприємства «Жмеринська лікарня відновного лікування Вінницької обласної Ради», що знаходиться вул. Добролюбова, 2, м. Жмеринка Вінницької області, про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час незаконного відсторонення від роботи, -

УСТАНОВИВ:

Ця позовна заява відповідає вимогам статті 175 ЦПК України.

Зі змісту позовної заяви видно, що предметом позову є вимоги щодо скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час відсторонення від роботи.

Підставою позову є неправомірність відсторонення від роботи позивача.

Враховуючи положення статей 19, 274 ЦПК України, вважаю, що дану справу можливо розглянути в порядку спрощеного позовного провадження.

Разом з позовною заявою до суду жодних інших клопотань чи заяв від позивача не надходило.

Керуючись статтями 175, 187, 274 ЦПК України -

ПОСТАНОВИВ:

Відкрити спрощене позовне провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Жмеринська лікарня відновного лікування Вінницької обласної Ради» про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час незаконного відсторонення від роботи.

Розгляд справи проводити у порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін за наявними у справі матеріалами.

Встановити відповідачу строк п'ятнадцять днів з дня отримання ухвали про відкриття провадження у справі для подачі до суду відзиву на позовну заяву, а третій особі для надання письмових пояснень щодо позову, копії яких одночасно з поданням до суду мають бути направлені позивачу.

Встановити позивачу строк п'ять днів з дня отримання відзиву для подання відповіді на відзив та відповідачу строк п'ять днів з дня отримання відповіді на відзив, для надання заперечень.

Роз'яснити сторонам, що відповідно до частини 5 статті 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

Встановити відповідачу строк п'ять днів з дня вручення цієї ухвали для подання заперечень проти розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження.

Копію ухвали направити сторонам у справі. Надіслати відповідачу та третій особі копію позовної заяви разом з копіями доданих документів.

Учасники справи можуть отримати інформацію по справі, що розглядається, на офіційному веб-порталі: http://gmm.vn.court.gov.ua/sud0205/

Ухвала в частині відкриття провадження у справі з порушенням правил підсудності може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду через Жмеринський міськрайонний суд протягом п'ятнадцяти днів з дня отримання її копії сторонами.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя Костянтин ШЕПЕЛЬ

Попередній документ
103597226
Наступний документ
103597228
Інформація про рішення:
№ рішення: 103597227
№ справи: 130/522/22
Дата рішення: 02.03.2022
Дата публікації: 04.03.2022
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Жмеринський міськрайонний суд Вінницької області
Категорія справи: Цивільні справи (з 01.01.2019); Справи позовного провадження; Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них; про поновлення на роботі, з них
Стан розгляду справи:
Стадія розгляду: Призначено склад суду (01.03.2022)
Дата надходження: 01.03.2022
Предмет позову: про визнання незаконним наказу про відсторонення від роботи, про поновлення на посаді та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу