Ухвала від 21.02.2022 по справі 371/116/22

21.02.2022 Єдиний унікальний № 371/116/22

УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

21 лютого 2022 року м. Миронівка

ЄУН 371/116/22

Провадження № 2/371/393/21

Суддя Миронівського районного суду Київської області Капшук Л.О., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Буд - Об?єкт» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, стягнення моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з даним позовом, посилаючись на ті обставини, що він працював в ТОВ «Буд - Об?єкт» з 19 грудня 2017 року по 10 січня 2022 року. Підприємством йому не в повному обсязі виплачено заробітну плату. Просив стягнути з підприємства невиплачену заробітну плату, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, моральну шкоду.

Статтями 175, 177 ЦПК України визначено вимоги до змісту та форми позовної заяви, документів, що додаються до позовної заяви, обов'язок дотримання яких покладається на позивача.

Подана позовна заява не відповідає вимогам статей 175, 177 ЦПК України.

Згідно пунктів 3, 5, 8 частини 3 статті 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини, перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви.

Статтею 81 ЦПК України передбачено, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Докази подаються сторонами та іншими учасниками справи. Позивач повинен подати докази разом з поданням позовної заяви (частина 2 статті 83 ЦПК України).

Позивачем вказаних вимог закону не дотримано.

Зокрема, позивачем заявлено вимогу про стягнення з відповідача на його користь середнього заробітку за час затримки розрахунку у розмірі 18 271,20 грн.

За змістом позовної заяви розрахунок здійснено представником позивача виходячи із розміру нарахованої заробітної плати згідно довідки Форми ОК-5, наданої органом пенсійного фонду. Посилаючись на правила Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої Постановою Кабінету Міністрів України від 8 жовтня 1995 року № 100 «Про затвердження порядку обчислення заробітної плати», представником позивача обраховано вказаний розмір використовуючи дані про нараховану заробітну плату за останні три місяці, що передують події.

Проте, відповідно до пункту 8 вказаного Порядку обчислення заробітної плати нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Розрахунковий період за який відбулася затримка виплати заробітної плати в позовній заяві не вказано, як не вказано інших даних для обчислення втраченого середнього заробітку (кількість фактично відпрацьованих днів, середньоденний/середньогодинний розмір заробітку, кількість днів, що мають бути оплачені за середнім заробітком).

Клопотань про витребування доказів ні в прохальній частині позовної заяви, ні окремим документом позивачем не заявлено.

Також, позивачем заявлено вимоги про стягнення моральної шкоди, проте не зазначено доказів, які б підтверджували наявність нематеріальних втрат.

Крім того, відповідно до частини 4 статті 177 ЦПК України, до позовної заяви також додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

В позовній заяві представник позивача зазначила, що позивач звільнений від сплати судового збору на підставі пункту 1 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір».

Відповідно до правила пункту 1 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Позовна заява містить вимоги про стягнення моральної шкоди у розмірі 10000 грн., на яку не поширюються пільги щодо звільнення від сплати судового збору, встановленої пункту 1 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір».

Клопотань про звільнення (відстрочення, розстрочення, зменшення) від сплати судового збору в частині вимог про стягнення моральної шкоди позовна заява не містить, а тому в цій частині позовні вимоги підлягають оплаті судовим збором на встановлених законодавством підставах.

Вказані вище недоліки є перешкодою до відкриття провадження у справі.

Згідно правил частини 1 статті 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п'яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Відповідно до частини 2 даної статті, в ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Таким чином, позивачу необхідно усунути перелічені вище недоліки позовної заяви шляхом надання розрахунку середнього заробітку, втраченого в зв?язку з затримкою виплат роботодавцем чи надати відомості, на підставі яких можливо зробити такий розрахунок у відповідності до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої Постановою Кабінету Міністрів України від 8 жовтня 1995 року № 100 «Про затвердження порядку обчислення заробітної плати».

Крім того, для усунення недоліків позивачу необхідно сплатити судовий збір за вимогою про визнання стягнення моральної шкоди.

Ставки судового збору та пільги щодо сплати судового збору передбачені Законом України «Про судовий збір».

Відповідно до підпункту 1 пункту 1 частини 2 статті 4 Закону України «Про судовий збір», ставка судового збору за подання до суду фізичною особою позовної заяви майнового характеру становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Частиною 1 статті 4 Закону України «Про судовий збір» визначено, що судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Таким чином розмір судового збору, що необхідно сплатити позивачу, становить 992,40 грн. (10000,00х1%, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб- 992,40 грн. ).

Судовий збір сплачується за місцем розгляду справи та зараховується до спеціального фонду Державного бюджету України.

Платіжні реквізити для перерахування судового збору наступні: отримувач коштів: ГУК у Київ.обл/Миронівська міс/22030101, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37955989, банк отримувача Казначейство України (ел.адм.подат.), рахунок отримувача UA738999980313171206000010748, код класифікації доходів бюджету 22030101.

Документ, що підтверджує сплату судового збору, подається до Миронівського районного суду Київської області в оригіналі.

Керуючись ст.ст. 185, 352, 353 ЦПК України, суддя

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Буд - Об?єкт» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, стягнення моральної шкоди, залишити без руху.

Повідомити позивача про необхідність виправити зазначені недоліки поданої позовної заяви в семиденний строк з дня отримання копії ухвали.

Роз'яснити позивачу положення частини 3 статті 185 ЦПК України, за якими в разі, якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя підпис Л.О.Капшук

Згідно з оригіналом.

Суддя Л.О.Капшук

Попередній документ
103437582
Наступний документ
103437584
Інформація про рішення:
№ рішення: 103437583
№ справи: 371/116/22
Дата рішення: 21.02.2022
Дата публікації: 22.02.2022
Форма документу: Ухвала
Форма судочинства: Цивільне
Суд: Миронівський районний суд Київської області
Категорія справи: Цивільні справи (з 01.01.2019); Справи позовного провадження; Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них
Стан розгляду справи:
Стадія розгляду: Призначено склад суду (03.02.2022)
Дата надходження: 03.02.2022
Предмет позову: про стягнення заробітньої плати та середнього розрахунку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди