3-2113/2007 p
15 березня 2007 року Суддя Калінінського районного суду м. Горлівки Донецької області Дундар І.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці м. Горлівка про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженої о м. Горлівка Донецької області, громадянина України, працюючого , який мешкає за адресою : АДРЕСА_1 ,-
за ст. 41 ч.1 КУ про АП -
Даний адміністративний протокол містить в собі наступні відомості. В ході перевірки встановлено, що керівник підприємства ОСОБА_1- є засновником З 22.01.04 року, має право прийому, звільнення працівників та на підставі вимог ст..21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору, і як роботодавець, повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян. Однак, він порушив вимоги чинного трудового законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме: на підприємстві відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку.
В порушення вимог ст.. 256 КУ про АП, в адміністративному протоколі не вказано юридичну адресу ПП « Камелія-2», тобто, фактично не вказано місце вчинення правопорушення, що на підставі ст.. 247 ч.1 КУ про АП - виключає провадження по справі - за відсутністю складу правопорушення.
Таким чином, провадження по справі підлягає закриттю.
Керуючись ст. 247 ч.1 ,256 КУ про АП, -
Провадження по справі відносно ОСОБА_1, про вчинення ним правопорушення, передбаченого ст.. 41 ч. 1 КУ про АП - закрити.
Постанова оскарженню не підлягає, але на неї може бути внесено протест прокурором.