справа № 285/525/22
провадження у справі № 2/0285/430/22
про залишення позовної заяви без руху
04.02.2022 року м. Новоград-Волинський
Суддя Новоград-Волинського міськрайонного суду Житомирської області Літвин О. О., розглянувши матеріали
позовної заяви ОСОБА_1
до Товариства з обмеженою відповідальністю “Прикарпатзахідтранс”
про стягнення всіх сум при звільненні та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -
Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача, в якому просив стягнути з нього 37 148,98 грн. невиплаченої заробітної плати, компенсації за відпустки та вихідної допомоги і середнього заробітку за час затримки розрахунків при звільненні в розмірі 17 914,40 грн.
Позовна заява підлягає залишенню без руху з наступних підстав.
І. Законом України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
Середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою. Тобто, він не входить до структури заробітної плати, а тому за відповідні вимоги працівники-позивачі повинні сплачувати судовий збір у порядку, встановленому законом.
Згідно п.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» за позовну вимогу майнового характеру, пред'явлену фізичною особою, ставка судового збору становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Таким чином, позивачу необхідно сплатити судовий збір за позовну вимогу про стягнення середнього заробітку у розмірі 992,40 грн.
На підтвердження оплати судового збору до Новоград-Волинського міськрайонного суду необхідно подати оригінал квитанції про оплату.
ІІ. Окрім того, ОСОБА_1 не виконано зобов'язання додати до позову всі наявні докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються його вимоги. Зокрема, матеріали не містять жодних доказів нарахування йому заробітної плати, компенсації за невикористані відпустки та вихідної допомоги, які він просить стягнути з відповідача.
У позовній заяві повинні міститися не лише позовні вимоги, а й бути викладені обставини, якими позивач їх обґрунтовує, і зазначені докази, що підтверджують кожну обставину. Вже на стадії підготовки позову позивач має визначити чіткий перелік доказів, якими будуть обґрунтовуватись заявлені позовні вимоги, додати дані докази до позовної заяви, а в разі їх відсутності - вирішувати питання про їх витребування.
За таких обставин, заява підлягає залишенню без руху з наданням позивачу строку для можливості усунення її недоліків.
Керуючись статтями 175, 176, 177, 185 ЦПК України,-
Залишити без руху позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю “Прикарпатзахідтранс” про стягнення всіх сум при звільненні та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Надати позивачу строк терміном десять днів з дня отримання копії цієї ухвали для усунення зазначених недоліків та роз'яснити, що у випадку невиконання вимог ухвали у встановлений строк, позовна заява буде повернута.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя О. О. Літвин