Справа № 2-391\2007
02 березня 2007 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області в складі:
головуючого судді Саган В.М.
при секретарі Макоді Ю.Ф.
розглянув у відкритому судовому засіданні в м. Борисполя цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПП ОСОБА_2 про стягнення заробітної плати, -
встановив:
ОСОБА_1 звернулась в суд з позовом до приватного підприємця ОСОБА_2 про стягнення заробітної плати за період з червня по вересень 2006 року в сумі 1475 грн. та компенсацію за невикористану відпустку за 2006 рік в сумі 255 грн. До того ж, позивачка просить стягнути 1125 грн. середньомісячної заробітної плати за весь час затримки видачі трудової книжки.
Позивачка надала до суду заяву в якій на позові наполягає та просить справу слухати в її відсутнос
Відповідачка в судове засідання не з'явилась, надала до суду заяву, в якій позов визнає та просить справу слухати в її відсутності.
Суд, дослідивши матеріали справи приходить до висновку, що даний позов підлягає задоволенню. Як видно із матеріалів справи, 13 березня 2003 року, позивачка працювала продавцем у приватного підприємця ОСОБА_2. 28.09.2006 року вона звільнилась з роботи за згодою сторін, але заробітної плати за червень - вересень 2006 року не отримала та не отримала компенсацію за невикористану відпустк;
Згідно ст.. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи організації проводиться в день звільнення працівника.
Встановлено, що середній заробіток позивачки складав 350 грн. на місяць за червень та 375 грн. за липень - вересень 2006 року, а заробітна плата за червень-вересень 2006 року складає 1474 грн.(350+375+375+375). Невикористана відпустка за 2006 рок складає 18 днів, а плата за неї 255 грн.(350х міс.+375хЗміс.):9+358 грн.:25,2+14,2 грн.х18).
Відповідно до ст.. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки зазначені в ст.. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Враховуючи, що заробітна плата позивачки була 375 грн. а затримка видачі трудової книжки З місяці, середньомісячний заробіток необхідно стягнути в розмірі 1125 грн. (375x3).
На підставі ст.. 116,117 КЗпП України , керуючись ст..ст.. 15,30,62,202,213, 215, 226 ЦПК України, суд,-
вирішив:
Позов задовольнити.
Стягнути з приватного підприємця ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 1475 грн. заробітної плати, 255 грн. плати за невикористану відпустку та 1125 грн. середній заробіток за час затримки видачі трудової книжки, а всього 2855 грн. та державне мито в сумі 51 грн. в прибуток держави.
Рішення суду може бути оскаржене до апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження рішення суду подається протягом 10 днів з дня проголошення рішення.