Справа № 3-1378-2010р.
06 липня 2010р. Суддя Уманського міськрайонного суду Черкаської області Горячківська Л.В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, 04.11.1970року народження, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Світ» села Родниківка Уманського району Черкаської області, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_1 за ст.41-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
При проведеній перевірці ТОВ «Світ», розташованого в селі Родниківка Уманського району Черкаської області 21.05.2010року державним інспектором праці ОСОБА_2 було виявлено ряд порушень діючого законодавства про працю зі сторони директора ТОВ «Світ» ОСОБА_1, а саме: з дня призначення його директором ОСОБА_1ВА. не ініціював переговори по укладенню колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом, в якому на даний час рахується 41працівник. Протокол зборів товариства про відмову від укладення колективного договору з адміністрацією підприємства відсутній, чим порушено ст.ст.10,17КЗпПУкраїни, Закон України «Про колективні договори і угоди» та ст.65ГКУкраїни, таким чином ОСОБА_1 порушив вимоги ч.1ст.41КУпАП.
В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину в скоєнні адміністративного правопорушення визнав в повному обсязі.
Вина правопорушника в суді підтверджена повністю зібраними на нього матеріалами.
Враховуючи дані на правопорушника, його особу, суддя рахує за необхідне обрати покарання у вигляді штрафу.
Керуючись ст. 41-1, 283, 284 Кодексу України про Адміністративні правопорушення,
ОСОБА_1 піддати адміністративному стягненню у вигляді у вигляді штрафу в розмірі 51(п'ятдесят одна)грв.
Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Черкаської області через Уманський міськрайонний суд.
Суддя ______________________________________________________