Справа № 351/1910/21
Номер провадження №2-о/351/71/21
23 грудня 2021 року м. Снятин
Снятинський районний суд Івано-Франківської області
в складі : головуючого-судді Калиновського М.М.,
з участю секретаря Равлюк М.І.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Снятині справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області про встановлення факту належності правовстановлюючих документів, які мають юридичне значення, -
Заявник звернувся до суду з заявою, в якій просить встановити факт належності правовстановлюючих документів, мотивуючи тим, що він звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області для надання інформації щодо призначення пенсії. При перевірці документів було виявлено, що у трудовій книжці НОМЕР_1 від 25.03.1982 р., яка підтверджує трудовий стаж на першій сторінці в графі прізвище допущено помилку, а саме вказано « ОСОБА_2 » замість « ОСОБА_3 ». Аналогічну помилку допущено в архівній довідці про заробітну плату та кількість вироблених трудоднів колгоспу «Верховина» від 29.05.2018 р. №507 заявник значиться « ОСОБА_2 » замість « ОСОБА_3 ».
На даний час заявник готує документи для оформлення пенсії у зв'язку із даними розбіжностями останньому відмовлено у прийнятті документів, а тому він змушений звернутися в суд із даною заявою.
Представник заявника подала до суду заяву, в якій просила справу розглядати без її участі, заяву підтримала повністю та просила її задоволити.
Представник заінтересованої особи: Головне управління Пенсійного фонду України в Івано-Франківській області в судове засідання не з'явилася, однак подала до суду заяву -письмові пояснення, які просила врахувати при розгляді справи.
Суд, дослідивши матеріали справи, письмові пояснення свідків ОСОБА_4 , ОСОБА_5 з яких слідує, що останні працювали разом з заявником в колгоспі «Верховина», правильним прізвищем останнього є « ОСОБА_3 ».
Судом встановлено, що відповідно до копії свідоцтва про народження Серія НОМЕР_2 , та ксерокопії паспорта Серія НОМЕР_3 виданого на ОСОБА_1 , слідує, що правильним прізвище заявника є « ОСОБА_3 ».
З копії трудової книжки колгоспника № НОМЕР_4 , слідує, що вона видана на ОСОБА_6 25.03.1982 р.
Архівна довідка про заробітну плату та кількість вироблених трудоднів колгоспу «Верховина» від 29.05.2018 р. №507 з 1982-1985 р. видана на
ОСОБА_6 довідка про заробітну плату та кількість вироблених трудоднів колгоспу «Верховина» від 29.05.2018 р. №508 з 1986-1990 р. видана на
ОСОБА_1 довідка про заробітну плату та кількість вироблених трудоднів колгоспу «Верховина» від 29.05.2018 р. №509 з 1991 р. видана на
ОСОБА_1 довідка про заробітну плату та кількість вироблених трудоднів колгоспу «Верховина» від 29.05.2018 р. №510 з 1993-1994 р. видана на ОСОБА_1 .
Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі,організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п'ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім'я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.
Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім'я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.
Із наданої заявником трудової книжки вбачається розбіжність у написані прізвища заявника у паспорті та у її трудовій книжці, що зумовило необхідність останнього звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності їй трудової книжки.
Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.
Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу заявника, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.
Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.
Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім'я, по-батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім'ям, по-батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або паспорті.
Згідно п.12 Постанови Пленуму Верховного суду України №5 від 31 березня 1995р. "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" вбачається, що при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім"я, по батькові, місце і час народження якої зазначені в документі не збігаються з ім"ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними в свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому.
Судом встановлено, що правильним прізвищем заявника є « ОСОБА_3 ».
На підставі вищенаведеного суд прийшов до висновку, що заяву слід задоволити та встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 трудової книжки НОМЕР_1 від 25.03.1982 р., архівної довідки про заробітну плату та кількість вироблених трудоднів колгоспу «Верховина» від 29.05.2018 р. №507 за період роботи з 1982-1985 роки, виданих на « ОСОБА_6 ».
На підставі викладеного, п.12 Постанови Пленуму Верховного суду України № 5 від 31 березня 1995р. "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" та керуючись ст.ст. 315, 319 ЦПК України, суд,-
Заяву задоволити .
Встановити факт, що трудова книжка НОМЕР_1 від 25.03.1982 р., архівна довідка про заробітну плату та кількість вироблених трудоднів колгоспу «Верховина» від 29.05.2018 р. №507, видані на « ОСОБА_6 » належать ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів безпосередньо до суду апеляційної інстанції з дня його проголошення. У разі, якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Головуючий: Михайло КАЛИНОВСЬКИЙ