15.11.2021 Справа №607/20448/21
Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Дзюбич В.Л., ознайомившись із позовною заявою ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Тернопільська університетська лікарня» Тернопільської обласної ради з участю Тернопільської обласної прокуратури про визнання звільнення з роботи безпідставним та необґрунтованим, зобов'язання скасувати рішення про звільнення з роботи від 27.04.2020, зобов'язання поновити на роботі з виплатою заробітної плати за час вимушеного прогулу, відпускні та оздоровчі, зобов'язання надати робоче місце, -
Позивач ОСОБА_1 звернувся в Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області із позовом до Комунального некомерційного підприємства «Тернопільська університетська лікарня» Тернопільської обласної ради з участю Тернопільської обласної прокуратури про визнання звільнення з роботи безпідставним та необґрунтованим, зобов'язання скасувати рішення про звільнення з роботи від 27.04.2020, зобов'язання поновити на роботі з виплатою заробітної плати за час вимушеного прогулу, відпускні та оздоровчі, зобов'язання надати робоче місце.
Ознайомившись із змістом позовної заяви ОСОБА_1 вважаю, що у відкритті провадження у справі за його позовною заявою слід відмовити виходячи із наступного.
Відповідно до положень п.2 ч.1 ст. 186 ЦПК України суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо є таке, що набрало законної сили, рішення чи ухвала суду про закриття провадження у справі між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав, або є судовий наказ, що набрав законної сили, за тими самими вимогами.
У провадженні Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської перебувала цивільна справа №607/18649/20 за позовом ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Тернопільська університетська лікарня» Тернопільської обласної ради про скасування наказу від 27.04.2020 року про звільнення із посади лікаря-ендоскопіста ендоскопічного відділення Комунального некомерційного підприємства «Тернопільська університетська лікарня» Тернопільської обласної ради, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди, зобов'язання звільнити лікаря Бутницького.
За результатами розгляду вказаної цивільної справи судом 18.03.2021 ухвалено рішення яким у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Тернопільська університетська лікарня» Тернопільської обласної ради про скасування наказу від 27.04.2020 року про звільнення із посади лікаря-ендоскопіста ендоскопічного відділення Комунального некомерційного підприємства «Тернопільська університетська лікарня» Тернопільської обласної ради, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди, зобов'язання звільнити лікаря Бутницького - відмовлено у повному обсязі.
За результатами перегляду в апеляційному порядку рішення Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області яке ухвалене 18.03.2021 в цивільній справі №607/18649/20 - Тернопільським апеляційним судом апеляційну скаргу ОСОБА_1 залишено без задоволення, а рішення Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 18 березня 2021 року - залишено без змін.
Проаналізувавши позовну заяву ОСОБА_1 та зміст ухваленого 18.03.2021 в цивільній справі №607/18649/20 рішення вважаю, що вказане судове рішення є рішенням, яке набрало законної сили у справі між тими самими сторонами, про той самий предмет і з тих самих підстав, що наведені у поданій ОСОБА_1 позовній заяві, що є підставою для відмови у відкритті провадження у справі за вказаною позовною заявою.
На підставі викладеного, керуючись п.2 ч.1 ст. 186 ЦПК України, -
У відкритті провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Комунального некомерційного підприємства «Тернопільська університетська лікарня» Тернопільської обласної ради з участю Тернопільської обласної прокуратури про визнання звільнення з роботи безпідставним та необґрунтованим, зобов'язання скасувати рішення про звільнення з роботи від 27.04.2020, зобов'язання поновити на роботі з виплатою заробітної плати за час вимушеного прогулу, відпускні та оздоровчі, зобов'язання надати робоче місце - відмовити.
Копію ухвали направити ОСОБА_1 .
Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Тернопільського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом п'ятнадцяти днів з дня отримання копії ухвали.
СуддяВ. Л. Дзюбич