Справа №2-2716/10
14 червня 2010 року Ленінський районний суд м. Кіровограда в складі:
головуючого: Циганаш І.А.
при секретарі: Федоровій О.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства « Панкратіон » про стягнення розрахункових сум по заробітній платі ,-
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Приватного підприємства « Панкратіон », обґрунтувавши свої вимоги тим, що він працював у ПП « Панкратіон » на посаді начальника охорони з 10.08.2009р. ( наказ №62 від 10.08.2009р. ) по 01.12.2009р. з оплатою праці, що дорівнювала ставці законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати за відповідний період, 01.12.2009р. згідно наказу №63 він був звільнений з роботи за угодою сторін, за весь час роботи, з моменту прийняття до моменту звільнення, відповідач не провів з ним грошових розрахунків, посилаючись на відсутність коштів, так як заробітна плата не виплачувалася йому з моменту прийняття на роботу, відповідач на день його звільнення з роботи заборгував йому суму коштів невиплаченої йому заробітної плати у розмірі 2325,38 грн. ( з 10.08.2009р. по 10.09.2009р. - 630 грн., з 11.09.2009р. по 30.09.2009р. - 367,50 грн., з 01.10.2009р. по 31.10.2009р. - 650 грн., з 01.11.2009р. по 30.11.2009р. - 650 грн. за 01.12.2009р. - день звільнення з роботи сума боргу склала ( за 1 день - 27,88 грн., з моменту звільнення і по даний час він ніде не працює, на обліку в центрі зайнятості не знаходиться, в зв'язку з чим згідно ст.. 117 КЗпП України відповідач повинен виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що складає суму у розмірі 1000 грн. Просить стягнути з ПП « Панкратіон » на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 2325,38 грн., середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку - 1000 грн., а також кошти невиплаченої щорічної планової відпустки.
Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав, доповнив, просив стягнути з ПП « Панкратіон » на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 2325,38 грн., середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку за період з 02 по 31.12.2009р. в сумі 4116,82 грн., а також кошти невиплаченої щорічної планової відпустки в розмірі 200,96 грн. ( 2325,38 грн. : 81 дні ( відпрацьований період з 10.08.2009р. по 01.12.2009р. ) х 7 днів ( кількість днів невикористаної відпустки ), посилаючись на обставини, викладені в позові.
Представник відповідача - ПП « Панкратіон » в судове засідання не з'явився, про час та місце слухання справи повідомлявся в установленому законом порядку, причини неявки суду не повідомив.
Позивач в судовому засіданні заперечував проти винесення заочного рішення та наполягав на розглядові справи та винесенні рішення у відсутність представника відповідача, оскільки представник відповідача про слухання справи повідомлений належним чином.
Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд дійшов до висновку, що позов задоволенню не підлягає з наступних підстав.
Суд розглянув справу на підставі наявних в ній матеріалів.
Відповідно до ч. 1, 4 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях. Згідно ч. 1 ст. 57 ЦПК України доказами є будь - які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.
Відповідно до ч. 1, 2 ст. 79 КЗпП України щорічні основна та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи надаються працівникам після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації. У разі надання зазначених відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, крім визначених законом випадків, коли ці відпустки за бажанням працівника надаються повної тривалості.
Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 10.08.2009 року був прийнятий на роботу на ПП « Панкратіон » на посаду начальника охорони відповідно до наказу №62 від 10.08.2009 року, 01.12.2009 року ОСОБА_1 був звільнений з посади згідно наказу №63 від 01.12.2009 року на підставі ст. 36 КЗпП України за згодою сторін ( а.с. 6-7 ).
ОСОБА_1 та представник ПП “ Панкратіон “ на неодноразові запити суду надати довідку про заборгованість по заробітній платі за час роботи позивача, накази про прийняття на роботу з зазначенням розміру заробітної плати при прийнятті на роботу та звільнення з роботи з зазначенням днів невикористаної відпустки та їх компенсацію, не надали.
Доводи позивача з приводу того, що він отримував розмір мінімальної заробітної плати за період роботи та не отримував зарплату за період роботи з 10.08.2009р. по 01.12.2009р. не знайшли свого підтвердження в судовому засіданні, оскільки як вбачається з відомостей з центральної бази даних Державного реєстру фізичних осіб ДПА України про суми виплачених доходів ОСОБА_1 за період з 10.08.2009р. грудень 2009р. з доходу позивача, які йому виплачені ПП “ Панкратіон “ ДПА України у Кіровоградській області робилися відрахування ( а.с. 38, 40 ).
Таким чином, доводи позивача про те, що відповідач не виплатив йому у повному обсязі його заробітну плату при звільненні не знайшли свого підтвердження в судовому засіданні та спростовуються вище зазначеними доказами.
Приймаючи до уваги вище викладене та те, що позивачем не надано доказів наявності нарахованих, але невиплачених йому при звільненні всіх сум, що належать йому від підприємства, суд не може відповідно до ст. 117 КЗпП України нарахувати позивачу середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тому вимоги позивача щодо стягнення з відповідача на його користь належних йому сум задоволенню не підлягають.
Відповідно до ст. ст. 79, 88 ЦПК України судовий збір та витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи необхідно віднести за рахунок держави.
Керуючись ст. ст. 10, 11, 57, 60, 79, 88, 212-215, 218 ЦПК України, суд, -
В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Приватного підприємства « Панкратіон » про стягнення розрахункових сум по заробітній платі - відмовити в повному обсязі.
Судові витрати віднести за рахунок держави.
Заяву про апеляційне оскарження рішення Ленінського районного суду м. Кіровограда може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються Кіровоградському апеляційному суду через Ленінський райсуд м. Кіровограда.
Суддя Ленінського
райсуду м. Кіровограда Циганаш І.А.
Справа №2-2716/10
вступна та резолютивна частини
14 червня 2010 року Ленінський районний суд м. Кіровограда в складі:
головуючого: Циганаш І.А.
при секретарі: Федоровій О.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства « Панкратіон » про стягнення розрахункових сум по заробітній платі ,-
Керуючись ст. ст. 10, 11, 57, 60, 79, 88, 212-215, 218 ЦПК України, суд, -
В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Приватного підприємства « Панкратіон » про стягнення розрахункових сум по заробітній платі - відмовити в повному обсязі.
Судові витрати віднести за рахунок держави.
Заяву про апеляційне оскарження рішення Ленінського районного суду м. Кіровограда може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.
Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються Кіровоградському апеляційному суду через Ленінський райсуд м. Кіровограда.
З повним рішенням суду сторони зможуть ознайомитися 18 червня 2010 року.
Суддя Ленінського
райсуду м. Кіровограда Циганаш І.А.