10 листопада 2021 року м. Дніпросправа № 160/14886/20
Третій апеляційний адміністративний суд
у складі колегії суддів: головуючого - судді Малиш Н.І. (доповідач),
суддів: Баранник Н.П., Щербака А.А.,
за участю секретаря судового засідання Яковенко О.М.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судового засідання Третього апеляційного адміністративного суду в м. Дніпрі апеляційну скаргу Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області на рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 21 липня 2021 року (суддя 1-ї інстанції Турова О.М.) у справі №160/14886/20 за позовом ОСОБА_1 до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області, третя особа: Приватне акціонерне товариство "ДТЕК ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ" про визнання дій протиправними та зобов'язання вчинити певні дії,-
11.11.2020 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області, в якому просив:
- визнати дії Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Дніпропетровській області щодо відмови у здійсненні фінансування Приватного акціонерного товариства “ДТЕК Павлоградвугілля” в розмірі 14920,90грн. для надання ОСОБА_1 матеріального забезпечення - допомоги по тимчасовій непрацездатності за 17 календарних днів його тимчасової непрацездатності за листком непрацездатності серія АДЮ № 716951 за період з 06.05.2020 року по 22.05.2020 року, протиправними;
- зобов'язати Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Дніпропетровській області здійснити фінансування Приватного акціонерного товариства “ДТЕК Павлоградвугілля” в розмірі 14920,90 грн. для надання ОСОБА_1 матеріального забезпечення - допомоги по тимчасовій непрацездатності за 17 календарних днів його тимчасової непрацездатності за листком непрацездатності серія АДЮ № 716951 за період з 06.05.2020 року по 22.05.2020 року.
В обґрунтування позовних вимог зазначив, що працює майстром гірничим підземним з повним робочим днем у шахті на дільниці підготовчих робіт у Виробничому структурному підрозділі “Шахтоуправління Дніпровське” ПрАТ “ДТЕК Павлоградвугілля”. Відповідно до наказу ПрАТ “ДТЕК Павлоградвугілля” від 15.04.2020 року №2244 з 20.04.2020 року по 15.05.2020 року на підприємстві оголошено простій з оплатою праці працівників, що знаходяться в простої, в розмірі не нижче тарифної ставки (окладу). В період часу з 01.05.2020 року по 22.05.2020 року позивач був тимчасово непрацездатним (перебував на лікарняному) у зв'язку з загальним захворюванням. В подальшому, за твердженням позивача, відповідно до вимог законодавства роботодавцем за власні кошти йому було нараховано допомогу по тимчасовій непрацездатності за період з 01.05.2020 року по 05.05.2020 року, тобто за перші 5 днів тимчасової непрацездатності, а за період з 06.05.2020 року по 22.05.2020 року - останнім було нараховано розмір допомоги, який підлягає оплаті за рахунок коштів Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області, та передано відповідну заяву-розрахунок на розгляд останнього. Однак, 24.06.2020 р. відповідачем заява-розрахунок щодо виплати позивачеві допомоги по тимчасовій непрацездатності на підставі листка непрацездатності серії АДЮ №716951 за період з 06.05.2020 року по 22.05.2020 року прийнята не була, кошти роботодавцю не перераховані, оскільки, на думку відповідача, допомога по тимчасовій непрацездатності за календарні дні тимчасової непрацездатності, які збігаються з календарними днями перебування працівника в простої, за рахунок фонду не надається, так як це буде суперечити нормам ч.1 ст.22 Закону України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування”. Таку відмову відповідача позивач вважає протиправною, оскільки, на його думку, період простою підприємства не належить до переліку підстав для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності, встановлених статтею 23 Закону України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування”, під час простою підприємства не з вини працівника допомога по тимчасовій непрацездатності має надаватися працівнику на загальних підставах. Таким чином, на переконання позивача, відповідач, як страховик безпідставно відмовив його роботодавцю, як страхувальнику, у фінансуванні для надання позивачеві матеріального забезпечення - допомоги по тимчасовій непрацездатності за 17 календарних днів в розмірі 14920,90 грн. за період з 06.05.2020 року по 22.05.2020 року.
Рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 21 липня 2021 року позов задоволено.
На вказане рішення суду першої інстанції відповідачем подано апеляційну скаргу в якій просить скасувати рішення з підстав неповного з'ясування обставин, що мають значення для справи, неправильного застосування норм матеріального права, порушення норм процесуального права, ухвалити нове рішення про відмову у задоволенні позову.
Апеляційна скарга обґрунтована тим, що судом першої інстанції не враховано приписи ч. 1 ст. 22 Закону України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування”, оскільки в період з 20.04.2020 р. по 15.05.2020 р. на позивача поширювався режим простою, що підтверджено наказом ВСП “Шахтоуправління Дніпровське” ПрАТ “ДТЕК Павлоградвугілля” від 15.04.2020 р. № 2888, а третьою особою не підтверджено факт виходу позивача на роботу в період простою. Також судом першої інстанції не враховані роз'яснення, надані листами Мінсоцполітики від 31.07.2015 р. № 445/18/99-15 та від 20.10.2020 р. № 010-4474, стосовно того, що для працівників підприємства, яким на час простою визначено спеціальний графік виходу на роботу або передбачено необхідність виходу на роботу на певний період, допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Фонду надається на загальних підставах за календарні дні такої тимчасової непрацездатності. Оскільки не відбувається факт втрати заробітної плати, допомога по тимчасової непрацездатності за календарні дні такої непрацездатності, які збігаються з календарними днями перебування підприємства в режимі простою, (коли не передбачено вихід на роботу працівника) за рахунок коштів Фонду не надається, оскільки це суперечить ч. 1 ст. 22 Закону України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування”. Також судом не враховано, що в період з 16.05.2020 по 22.05.2020р., відповідачем здійснено фінансування лікарняного листка позивача, про що надали докази.
Третьою особою - ПрАТ “ДТЕК Павлоградвугілля” подано відзив на апеляційну скаргу в якому просить залишити рішення суду першої інстанції без змін, відмовивши у задоволенні апеляційної скарги.
В судовому засіданні суду апеляційної інстанції представник відповідача підтримав доводи апеляційної скарги, просив її задовольнити.
Інші учасники справи до суду не з'явились.
Заслухавши доповідь судді-доповідача, перевіривши обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційних скарг, суд доходить до висновку, що апеляційна скарга підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 03.09.2019 року працює майстром гірничим підземним з повним робочим днем у шахті на дільниці підготовчих робіт у Виробничому структурному підрозділі “Шахтоуправління Дніпровське” ПрАТ “ДТЕК Павлоградвугілля”, що підтверджується записом № 14 копії трудової книжки серія НОМЕР_1 , яка наявна в матеріалах справи.
Наказом ВСП “Шахтоуправління Дніпровське” від 15.04.2020 року № 2888: оголошено простій з 20.04.2020 року до 15.05.2020 року для працівників департаментів, відділів, дільниць, цехів ВСП “Шахтоуправління Дніпровське”; працівникам, які перебувають у простої, дозволено не знаходитись в період простою за місцем роботи протягом всього робочого дня (зміни); встановлено, що оплату працівникам, які перебувають у простої, нараховувати у відповідності з положенням Колективного договору та Галузевої угоди, у розмірі не нижче тарифної ставки (окладу).
В період з 01.05.2020 року по 22.05.2020 року (включно) позивач був тимчасово непрацездатним (причина непрацездатності - невиробничі травми), що підтверджується копією листка непрацездатності серії АДЮ №716951, виданим КНП “ПЛІЛ” ПМР м. Павлоград Дніпропетровська область.
В подальшому, вищезазначений листок непрацездатності було надано позивачем в комісію із соціального страхування ПСП “Шахтоуправління Дніпровське” ПрАТ “ДТЕК Павлоградвугілля”.
Відповідно до Протоколу №51 засідання комісії із соціального страхування ПСП “Шахтоуправління Дніпровське” ПрАТ “ДТЕК Павлоградвугілля” від 26 травня 2020 року, розглянувши звернення та документи про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг застрахованим особам, Комісія вирішила призначити допомогу по тимчасовій непрацездатності, зокрема, ОСОБА_1 (таб.№ 12409562) за період непрацездатності з 01.05.2020 року по 22.05.2020 року (включно) за 22 дня, у т.ч. 17 днів за рахунок коштів Фонду у розмірі 70% допомоги.
Згідно з заявою-розрахунком від 17.06.2020 року сума нарахованої ОСОБА_1 допомоги по тимчасовій непрацездатності на підставі листка непрацездатності серії АДЮ №716951, виданого КНП “ПЛІЛ” ПМР м. Павлоград Дніпропетровська область, за період з 01.05.2020 року по 22.05.2020 року (включно) становить за 22 календарні дні - 19309,40 грн., з яких 17 календарних днів - в розмірі 14920,90 грн. компенсуються за рахунок Фонду.
Приватним акціонерним товариством “ДТЕК Павлоградвугілля” було направлено заяву-розрахунок страхувальника №001824 від 17.06.2020 року до Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області, проте відповідно до квитанції №3 від 24.06.2020р.: “Документ не прийнято. Виявлені помилки та зауваження спеціаліста Фонду: допомога по тимчасовій непрацездатності за календарні дні тимчасової непрацездатності, які збігаються з календарними днями перебування працівника в простої, за рахунок коштів Фонду не надається, оскільки це буде суперечити нормам ч.1 ст.22 ЗУ №1105”.
Вважаючи протиправними дії відповідача щодо відмови у здійсненні фінансування Приватного акціонерного товариства “ДТЕК Павлоградвугілля” в розмірі 14920,90грн. для надання ОСОБА_2 матеріального забезпечення - допомоги по тимчасовій непрацездатності за 17 календарних днів його тимчасової непрацездатності за листком непрацездатності серії АДЮ №716951, виданим КНП “ПЛІЛ” ПМР м. Павлоград Дніпропетровська область, за період з 01.05.2020 року по 22.05.2020 року (включно), позивач звернувся до суду з цим позовом.
Враховуючи, що стаття 23 Закону України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування” містить вичерпний перелік підстав, при яких матеріальна допомога не призначається, і розширеному тлумаченню не підлягає, а період простою підприємства не належить до такого переліку підстав, суд першої інстанції дійшов висновку, що під час простою підприємства не з вини працівника допомога по тимчасовій непрацездатності має надаватись працівнику на загальних підставах, а відповідачем не може бути відмовлено у виплаті допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованих особам у інших випадах, ніж передбачені ст. 23 вказаного Закону.
Враховуючи не встановлення таких підстав, а також відсутність доказів того, що листки непрацездатності видані з порушеннями або є недійсними, суд першої інстанції задовольнив позовні вимоги.
Здійснюючи апеляційний перегляд справи в межах доводів та вимог апеляційної скарги, суд доходить наступного висновку.
Як свідчать встановлені обставини справи, ОСОБА_1 з 03.09.2019 року працює майстром гірничим підземним з повним робочим днем у шахті на дільниці підготовчих робіт у Виробничому структурному підрозділі “Шахтоуправління Дніпровське” ПрАТ “ДТЕК Павлоградвугілля”, що підтверджується записом № 14 копії трудової книжки серія НОМЕР_1 , яка наявна в матеріалах справи.
ВСП “Шахтоуправління Дніпровське” ПрАТ “ДТЕК Павлоградвугілля” з 20.04.2020 р. по 15.05.2020 р. перебувало у простої на підставі наказу №2888 від 15.04.2020 р.
В період з 01.05.2020 року по 22.05.2020 року (включно) позивач був тимчасово непрацездатним (причина непрацездатності - невиробничі травми), що підтверджується копією листка непрацездатності серії АДЮ №716951, виданим КНП “ПЛІЛ” ПМР м. Павлоград Дніпропетровська область.
Згідно з заявою-розрахунком від 17.06.2020 року сума нарахованої ОСОБА_1 допомоги по тимчасовій непрацездатності на підставі листка непрацездатності серії АДЮ №716951, виданого КНП “ПЛІЛ” ПМР м. Павлоград Дніпропетровська область, за період з 01.05.2020 року по 22.05.2020 року (включно) становить за 22 календарні дні - 19309,40 грн., з яких 17 календарних днів - в розмірі 14920,90 грн. компенсуються за рахунок Фонду.
24.06.2020 р. Павлоградським відділенням УВД ФСС відхилена заява-розрахунок з тієї підстави, що допомога по тимчасовій непрацездатності за календарні дні тимчасової непрацездатності, які збігаються з календарними днями перебування роботодавця в простої, за рахунок коштів Фонду не надається, оскільки це суперечить нормам ч. 1 ст. 22 Закону України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування” (квитанції №3 від 24.06.2020р.).
Отже, спірним у справі є правомірність відмови відповідача у наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності за календарні дні тимчасової непрацездатності, які збігаються з календарними днями перебування роботодавця в простої.
Правові, фінансові та організаційні засади загальнообов'язкового державного соціального страхування, гарантії працюючих громадян щодо їх соціального захисту у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, вагітністю та пологами, від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, охорони життя та здоров'я відповідно до Основ законодавства України про загальнообов'язкове державне соціальне страхування визначає Закон України “Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування” від 23.09.1999 р. № 1105-XIV (далі - Закон № 1105).
Статтею 20 Закону №1105, встановлено, що за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності надаються такі види матеріального забезпечення та соціальних послуг: 1) допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною); 2) допомога по вагітності та пологах; 3) допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві); 4) оплата лікування в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортного закладу після перенесених захворювань і травм.
Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та тривалість її виплати визначені ст. 22 Закону № 1105, за змістом частини першої якої допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї одного з таких страхових випадків:
1) тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві;
2) необхідності догляду за хворою дитиною;
3) необхідності догляду за хворим членом сім'ї;
4) догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною;
5) карантину, накладеного органами санітарно-епідеміологічної служби;
5-1) на період перебування у закладах охорони здоров'я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв'язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій;
6) тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу;
7) протезування з поміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства;
8) перебування в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортного закладу після перенесених захворювань і травм.
Відповідно до ч. 2 ст. 22 Закону №1105, допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, перебування у закладах охорони здоров'я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв'язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, виплачується Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.
Оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Згідно з ч. 1 ст. 31 Закону №1105 підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності. <…> Порядок і умови видачі, продовження та обліку листків непрацездатності, здійснення контролю за правильністю їх видачі встановлюються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров'я, за погодженням з Фондом.
Підставою відхилення заяви-розрахунку роботодавця органом ФСС та не призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності позивачеві стало видача листків непрацездатності позивачу в періоді оголошеного простою ПрАТ “ДТЕК Павлоградвугілля”.
Статтею 23 Закону №1105 встановлені підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Так, за ч.1 ст. 23 Закону №1105 допомога по тимчасовій непрацездатності не надається:
1) у разі одержання застрахованою особою травм або її захворювання при вчиненні нею злочину;
2) у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров'ю з метою ухилення від роботи чи інших обов'язків або симуляції хвороби;
3) за час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи;
4) за час примусового лікування, призначеного за постановою суду;
5) у разі тимчасової непрацездатності у зв'язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння або дій, пов'язаних з таким сп'янінням;
6) за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв'язку з навчанням.
Згідно з ч.2 ст. 23 Закону №1105, застраховані особи, які в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності порушують режим, встановлений для них лікарем, або не з'являються без поважних причин у призначений строк на медичний огляд, у тому числі на лікарсько-консультативну комісію (ЛКК) чи медико-соціальну експертну комісію (МСЕК), втрачають право на цю допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності.
Таким чином, ст. 23 Закону №1105 містить вичерпний перелік підстав, при яких матеріальна допомога не призначається, і розширеному тлумаченню не підлягає.
Цей перелік не містить такої підстави як настання тимчасової працездатності у період простою роботодавця.
Одночасно суд звертає увагу, що Мінсоцполітики України в листі від 23.06.2020 р. № 6387/0/290-20/45 “Щодо виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності під час запровадження простою на підприємстві” надано роз'яснення, що під час простою підприємства не з вини працівника допомога по тимчасовій непрацездатності має надаватися працівнику на загальних підставах.
Враховуючи вищезазначене, колегія суддів погоджується з висновками суду першої інстанції про протиправність дій відповідача з відмови здійснити фінансування для надання матеріального забезпечення позивачу як застрахованій особі відповідно до листка непрацездатності.
Проте колегія суддів суду апеляційної інстанції, враховуючи подані відповідачем докази, доходить висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково.
Згідно з заявою-розрахунком ПрАТ “ДТЕК Павлоградвугілля”, від 10.08.2020р. та додатку 1.1 до такої, сума нарахованої ОСОБА_1 допомоги по тимчасовій непрацездатності на підставі листка непрацездатності серії АДЮ №716951, виданого КНП “ПЛІЛ” ПМР м. Павлоград Дніпропетровська область, за період з 01.05.2020 року по 22.05.2020 року (включно) становить за 22 календарні дні - 19309,40 грн., з яких 07 календарних днів (з 16.05.2020 по 22.05.2020) - в розмірі 6143,90грн. компенсуються за рахунок Фонду.
У зв'язку з тим, що цей період непрацездатності позивача не охоплював період простою, відповідачем здійснено фінансування оплати такого листка непрацездатності, що підтверджується заявою, додатком до такої та платіжним дорученням від 12.08.2020.
Про зазначені обставини повинно було відомо позивачу на час звернення до суду із зазначеним позовом. Крім того, третя особа не надала жодних пояснень на цю обставину у відзиві на апеляційну скаргу.
Таким чином підлягають задоволенню позовні вимоги позивача щодо відмови у здійсненні фінансування Приватного акціонерного товариства “ДТЕК Павлоградвугілля” в розмірі 8777,00грн. для надання ОСОБА_1 матеріального забезпечення - допомоги по тимчасовій непрацездатності за 10 календарних днів його тимчасової непрацездатності за листком непрацездатності серії АДЮ № 716951 за період з 06.05.2020 року по 15.05.2020 року та зобов'язання вчинити такі дії.
З цих підстав рішення суду першої інстанції підлягає скасуванню з прийняттям нового судового рішення про часткове задоволення позову.
Розподіл судових витрат здійснюється з урахуванням ч.3 ст. 139 КАС України.
Керуючись ст.ст. 315, ст. 317, ст.ст. 321, 322 КАС України, суд, -
Апеляційну скаргу Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Дніпропетровській області задовольнити частково.
Рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду від 21 липня 2021 року у справі №160/14886/20 - скасувати та прийняти у справі нове судове рішення.
Позов задовольнити частково.
Визнати протиправними дії Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Дніпропетровській області (код ЄДРПОУ 41323962, місцезнаходження: пр. Дмитра Яворницького, буд.93, м. Дніпро, 49000) щодо відмови у здійсненні фінансування Приватного акціонерного товариства “ДТЕК Павлоградвугілля” (код ЄДРПОУ 00178353, місцезнаходження: вул. Соборна, буд. 76, м. Павлоград, Дніпропетровська область, 51400) в розмірі 8777,00грн. для надання ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_2 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) матеріального забезпечення - допомоги по тимчасовій непрацездатності за 10 календарних днів його тимчасової непрацездатності за листком непрацездатності серії АДЮ № 716951 за період з 06.05.2020 року по 15.05.2020 року.
Зобов'язати Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Дніпропетровській області (код ЄДРПОУ 41323962, місцезнаходження: пр. Дмитра Яворницького, буд.93, м. Дніпро, 49000) здійснити фінансування Приватного акціонерного товариства “ДТЕК Павлоградвугілля” (код ЄДРПОУ 00178353, місцезнаходження: вул. Соборна, буд. 76, м. Павлоград, Дніпропетровська область, 51400) в розмірі 8777,00грн. (вісім тисяч сімсот сімдесят сім гривень) для надання ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_2 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) матеріального забезпечення - допомоги по тимчасовій непрацездатності за 10 календарних днів його тимчасової непрацездатності за листком непрацездатності серії АДЮ № 716951 за період з 06.05.2020 року по 15.05.2020 року.
У задоволенні решти позовних вимог відмовити.
Стягнути з Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Дніпропетровській області (код ЄДРПОУ 41323962, місцезнаходження: пр. Дмитра Яворницького, буд.93, м. Дніпро, 49000) за рахунок його бюджетних асигнувань на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_2 , місце проживання: АДРЕСА_1 ) судові витрати зі сплати судового збору у сумі 494,12грн. (чотириста дев'яносто чотири гривні 12коп.)
Постанова набирає законної сили з дати її прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку у випадках та строки визначені ст.ст 328, 329 КАС України.
Повіне судове рішення складено 12 листопада 2021 року.
Головуючий - суддя Н.І. Малиш
суддя Н.П. Баранник
суддя А.А. Щербак