Справа № 539/3590/18
Провадження № 1-в/539/102/2021
08 листопада 2021 року м. Лубни
Лубенський міськрайонний суд Полтавської області у складі:
головуючого судді - ОСОБА_1 ,
за участю секретаря судового засідання - ОСОБА_2 ,
прокурора - ОСОБА_3 ,
засудженого - ОСОБА_4 ,
представника пробації - ОСОБА_5 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Лубенського міськрайонного суду Полтавської області подання Лубенського районного відділу філії Державної установи «Центр прбації» в Полтавській області про умовно-дострокове звільнення від подальшого відбуття покарання у виді виправних робіт засудженого ОСОБА_4 ,
19.10.2021 провідний інспектор Лубенського районного відділу філії Державної установи «Центр пробації» в Полтавській області ОСОБА_5 звернувся до суду з поданням, погодженим Спостережною комісією при виконавчому комітеті Лубенської міської ради Лубенського району Полтавської обалсті про умовно-дострокове звільнення від подальшого відбуття покарання у виді виправних робіт засудженого ОСОБА_4 .
Подання мотивоване тим,що ОСОБА_4 вироком Лубенського міськрайонного суду Полтавської області від 06.02.2019 засуджений за ст. 309 ч. 3, 69 ч. 1 КК України до 3 років позбавлення волі.
Ухвалою Ленінського районного суду м.Полтави від 10.09.2020 на підставі ст. 82 КК України невідбута частина строку покарання замінена на виправні роботи строком на 1 рік 4 місяці 26 днів з відрахуванням 20% із заробітної плати в дохід держави. Ухвала набрала законної сили 22.09.2020, на обліку в Лубенському РВ перебуває з 23.10.2020. З порядком та умовами відбування покарання ОСОБА_4 ознайомлений 28.10.2020. Обрану міру покарання у виді виправних робіт засуджений з 03.11.2020 відбуває працюючи прибиральником території в ДП «Дослідне господарство «Тахтаулово» Інституту захисту рослин НААН України», що розташоване в с.Тахтаулове, вул.Центральна, 5, Полтавського району. Відрахування 20% заробітної плати в дохід держави розпочато з 03.11.2020.
До обов'язків ставиться сумлінно. За місцем роботи та проживання засуджений ОСОБА_4 характеризується позитивно. Порушень громадського порядку і трудової дисципліни не допускав, до адміністративної та кримінальної відповідальності не притягувався. Підтримує дружні стосунки в колективі. Останнє свідчить про те, що ОСОБА_4 сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. 27.09.2021 трудовий колектив ДП «Дослідне господарство «Тахтаулово» Інституту захисту рослин НААН України» звернувся з клопотанням про можливість застосування умовно-дострокового звільнення від призначеного судом покарання у вигляді виправних робіт до ОСОБА_4 .
Початок строку відбування виправних робіт 03.11.2020.
Станом на 19.10.2021 відбутий строк складає: 11 місяців 15 днів. Невідбутий строк - 5 місяців 11 днів.
В зв'язку з викладеним та зважаючи на те, що засуджений своє виправлення довів сумлінною поведінкою і ставленням до праці, порушень трудової дисципліни не допускав, відбув встановлену законом 2\3 частини строку покарання, просив застосувати до ОСОБА_4 умовно-дострокове звільнення від покарання у вигляді виправних робіт.
Представник органу пробації у судовому засіданні підтримав подання, просив його задовольнити.
ОСОБА_4 в судовому засіданні просив задовольнити клопотання.
Прокурор в судовому засіданні не заперечував проти задоволення клопотання.
Суд, заслухавши думку прокурора, представника відділу пробації, а також дослідивши матеріали справи, приходить до таких висновків.
Вироком Лубенського міськрайонного суду Полтавської області від 06.02.2019 ОСОБА_4 , було визнано винним у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ст. 309 ч. 3, 69 ч. 1 КК України та призначено покарання у виді 3 років позбавлення волі.
Ухвалою Ленінського районного суду м.Полтави від 10.09.2020 ОСОБА_4 змінено невідбуту частину основного покарання у виді позбавлення волі, призначеного Лубенським міськрайонним судом від 06.02.2019 більш м'яким покарання у виді виправних робіт строком на 1 рік 4 місяці 26 днів з відрахуванням 20% заробітної плати в дохід держави щомісячно.
Згідно характеристики від 02 липня 2021 року ДП «Дослідне господарство «Тахтаулово» Інституту захисту рослин національної академії аграрних наук України» № 68 ОСОБА_4 з 25 вересня 2020 року працює на підприємстві прибиральником території. За час роботи зарекомендував себе з позитивної сторони, як відповідальний працівник.
Згідно характеристики голови будинкового комітету АДРЕСА_1 , ОСОБА_4 проживає в АДРЕСА_2 . Працює в ДП Дослідне господарство «Тахтаулово». За характером спокійний, врівноважений, з повагою ставить до сусідів старших за себе, приходить на допомогу в скрутну хвилину. Зарекомендував себе як ввічливий, тактовний, доброзичливий, хороший сім'янин.
Згідно облікової картки засудженого до покарання у виді виправних робіт відрахування із заробітної плати ОСОБА_4 розпочато з 03 листопада 2020 року.
За період відбування покарання у вигляді виправних робіт засуджений ОСОБА_4 позитивно характеризувався за місцем свого проживання та за місцем роботи, що підтверджується відповідними побутовими та виробничими характеристиками, які містяться в матеріалах особової справи, заведеної Лубенським МРВ філіїі ДУ «Центр пробації» на засудженого.
Частиною першою статті 81 КК України встановлено, що до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання.
Згідно ч.2 ст.81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Відповідно до п.2 ч.3 ст.81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин.
Таким чином, враховуючи, що засуджений відбув 2/3 частини строку покарання у вигляді виправних робіт, за місцем роботи характеризується позитивно за сумлінне ставлення до праці, до кримінальної та адміністративної відповідальності в період відбування покарання згідно матеріалів справи не притягувався, суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення подання.
На підставі викладеного, керуючись ст.81 КК України, ст.ст.376, 537, 539 КПК України, суд -
Подання Лубенського районного відділу філії Державної установи «Центр пробації» в Полтавській області про умовно-дострокове звільнення від подальшого відбуття покарання у виді виправних робіт засудженого ОСОБА_4 - задовольнити.
ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , засудженого вироком Лубенського міськрайонного суду Полтавської області від 06.02.2019 року за ч.3 ст. 309,ч.1 ст. 69 КК України до покарання у виді позбавлення волі на строк 3 (три) роки, невідбута частина якого була замінена ухвалою Ленінського районного суду м.Полтави від 10.09.2020 року на виправні роботи строком на 1 рік 4 місяці 26 днів з відрахуванням 20% заробітної плати в дохід держави - звільнити від подальшого відбування цього покарання умовно-достроково на невідбутий строк покарання у виді виправних робіт, який складає 4 місяці 25 днів.
Ухвала суду першої інстанції, набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого КПК України, якщо таку скаргу не було подано. Ухвала суду може бути оскаржена до Полтавського апеляційного суду через Лубенський міськрайонний суд протягом семи днів з дня її оголошення.
Суддя Лубенського міськрайонного суду ОСОБА_1