Справа № 577/5060/21
Провадження № 1-в/577/219/21
"26" жовтня 2021 р.
Конотопський міськрайонний суд Сумської області в складі:
головуючого судді ОСОБА_1 ,
з участю секретаря ОСОБА_2 ,
прокурора ОСОБА_3 ,
представника
ДУ "Конотопський ВЦ (№ 130)" ОСОБА_4 ,
засудженого ОСОБА_5 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Конотопа подання начальника Державної установи "Конотопський виправний центр (№ 130)" ОСОБА_6 про умовно - дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця смт. Лугини Житомирської області, зареєстрованого в АДРЕСА_1 , мешканця АДРЕСА_2 , українця, громадянина України, освіта середня, одруженого, засудженого 25.01.2021 року Тростянецьким районним судом Сумської області за ч. 1 ст.121, ч.1 ст.69 КК України до 2 років обмеження волі, -
21.10. 2021 року начальник ДУ "Конотопський виправний центр (№ 130)" ОСОБА_6 звернувся до суду з поданням про умовно - дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 . Вимоги мотивує тим, що вироком Тростянецького районного суду Сумської області від 25 січня 2021 року ОСОБА_5 засуджений за ч. 1 ст.121, ч.1 ст.69 КК України до 2 років обмеження волі, зараховано в строк покарання час утримання під вартою з моменту затримання до дня прибуття до УВП згідно ст. 72 КК України (з 16.10.2020 року по 15.03.2021 року). Станом на 06.10.2021 року засуджений відбув 2/3 частини строку покарання. За час відбування покарання характеризувався позитивно. Приймає активну участь у суспільному житті відділення СПС. Сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення. Адміністрація ДУ "Конотопський виправний центр (№ 130)" разом із спостережною комісією при виконавчому комітеті Конотопської міської ради Сумської області клопочуть про умовно - дострокове звільнення від відбування покарання засудженого.
Прокурор не заперечує задоволенню подання.
Представник ДУ "Конотопський ВЦ (№ 130)" ОСОБА_4 підтримує подання.
Представник спостережної комісії виконавчого комітету Конотопської міськради в судове засідання не з'явився надав заяву про розгляд справи в їх відсутність, щодо задоволенню подання покладаються на розсуд суду.
Засуджений ОСОБА_5 в судовому засіданні просив задовольнити подання.
Відповідно до ч. 1, ч. 2 ст. 81 КК України, до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання за змістом ст. 81 КК України є правом, а не обов'язком суду.
Згідно роз'яснень, які містяться в п. 1 постанови Пленуму Верховного суду України №2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м'яким», умовно-дострокове звільнення осіб від відбування покарання має надзвичайно важливе значення для виправлення засуджених та запобігання вчиненню нових злочинів, тобто для досягнення мети, передбаченої ст. 50 КК України.
При цьому, однією із найважливіших підстав для застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання на підставі ст. 81 КК України, є виправлення засудженого, яке він довів своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці.
На переконання суду, «сумлінна поведінка» означає зразкове дотримання вимог режиму, правил внутрішнього розпорядку; додержання дисципліни; виконання вказівок і розпоряджень адміністрації пенітенціарної установи; наявність заохочень і відсутність стягнень; участь у самодіяльних організаціях засуджених; товариському ставленні до інших засуджених. Така поведінка передбачає не тільки наявність у засудженого заохочень, застосованих у порядку, визначеному законодавством, а й те, що він подає позитивний приклад для поведінки інших засуджених.
Під «сумлінним ставленням до праці» слід розуміти добропорядне, відповідальне та чесне ставлення до покладених на особу трудових обов'язків; працьовитість, додержання правил трудового розпорядку, вимог трудового законодавства, правил охорони праці та техніки безпеки; бережливе використання певного обладнання, інструментів, матеріалів тощо.
При визначенні сумлінності у поведінці засудженого та його ставленні до праці мають значення не окремі вчинки, а стабільна, постійна лінія поведінки та спосіб життя засудженого. Відомості про це повинні отримуватися з матеріалів, що характеризують поведінку засудженого, не лише за період, що безпосередньо передує поданню його до умовно-дострокового звільнення, а за весь час відбування ним покарання або, принаймні, за значний період цього терміну.
Висновок про виправлення засудженого має бути заснований на всебічному врахуванні даних про його поведінку і ставлення до праці за весь період перебування у виправно-трудовій установі, а не за час, який безпосередньо передує розгляду подання.
При цьому Пленумом Верховного Суду України також звернуто увагу на те, що сумлінне поведінка - це не тільки пасивна форма поведінки засудженого, яка полягає в утриманні від порушень режиму відбування, а й активна форма поведінки, яка за своєю суттю полягає, зокрема, у прагненні своєю діяльністю спокутувати провину за скоєний злочин, а сумлінне ставлення до праці - постійна усвідомлена участь у суспільно-корисній праці, систематичному виконанні і перевиконанні виробничих завдань, сумлінне виконання трудових обов'язків і дорученої роботи і т.і.
Встановлено судом, що ОСОБА_5 вироком Тростянецького районного суду Сумської області від 25.01.2021 року засуджений за ч. 1 ст. 121, ч. 1 ст. 69 КК України до 2 років обмеження волі, зараховано в строк покарання час утримання під вартою з моменту затримання до дня прибуття до УВП згідно ст. 72 КК України (з 16.10.2020 року по 15.03.2021 року) ( а.с.2,12-13).
З витягу з протоколу № 24 від 06.10.2021 року вбачається, що Адміністрація ДУ "Конотопський виправний центр (№ 130)" разом із спостережною комісією при виконавчому комітеті Конотопської міської ради Сумської області клопочуть про умовно - дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 (а.с.3).
Відповідно характеристики від 06.10.2021 року ОСОБА_5 за час відбування покарання з 15.03.2021 року в ДУ "Конотопський виправний центр (№ 130)" характеризується позитивно. Працевлаштований, дотримується норм, які визначають порядок, умови відбування покарання та розпорядок дня установи. Неконфліктний, підтримує рівні стосунки, дбайливо ставиться до майна установи, до виконання робіт із благоустрою установи. В бухгалтерію установи виконавчі листи не надходили. За час відбування покарання на профілактичному обліку в установі не перебував. Рішенням комісії ДУ "Конотопський виправний центр (№ 130)" від 26.05.2021 року ОСОБА_5 було відмовлено в застосуванні ст.82 КК України, як особі, яка стала на шлях виправлення, проте на підставі власної заяви відмовився від застосування ст. 82 КК України. Сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення (а.с.4-5).
З довідки ДУ "Конотопський виправний центр (№ 130)" про заохочення та стягнення по особовій справі засудженого ОСОБА_5 від 06.10.2021 року вбачається, що засуджений має два заохочення та одне стягнення, яке на даний час погашено(а.с.6).
Згідно довідки ДУ "Конотопський виправний центр (№ 130)" ОСОБА_5 не працював і заробітна плата не нараховувалась (а.с.9).
З довідки ДУ "Конотопський виправний центр (№ 130)" за час відбування покарання в ДУ "Конотопський виправний центр (№ 130)" ОСОБА_5 до праці на виробництві не залучався у зв'язку з неможливістю укладання договору з причини відсутності паспорта громадянина України. В подальшому засуджений виявив бажання в підтриманні чистоти та порядку в місцях проживання засуджених та прилеглій території та був працевлаштований на посаду днювального відділення соціально-психологічної служби. Приймав активну участь в ремонтних роботах відділення та установи, чим подавав позитивний приклад для інших засуджених, за що був два рази заохочений правами начальника установи (а.с.10).
ОСОБА_5 станом на 26 жовтня 2021 року відбув 01 рік 05 місяців 07 днів покарання, ставленням до праці, позитивною поведінкою довів своє виправлення, а тому підлягає умовно-достроковому звільненню на невідбутий строк 06 місяців 23 дні.
Керуючись ст. 81 КК України, ст. ст. 395, 537,539 КПК України,-
Подання начальника Державної установи "Конотопський виправний центр (№ 130)" ОСОБА_6 про умовно - дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 задовольнити.
ОСОБА_5 звільнити умовно-достроково від відбування покарання призначеного вироком Тростянецького районного суду Сумської області від 25 січня 2021 року на невідбутий строк 06 місяців 23 дні.
Ухвала може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду через Конотопський міськрайонний суд Сумської області протягом 7 днів з дня її оголошення.
СуддяОСОБА_1