Справа № 3-1667/10
22 червня 2010 рік м.Джанкой
Суддя Джанкойського міськрайонного суду Автономної Республіки Крим Зіньков В.І., розглянувши матеріали, що поступили з Джанкойської державної територіальної інспекції праці в Автономній Республіці Крим Міністерства праці та соціальної політики України про притягнення до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженки с. Краснозерську Новосибирської області РРФСР, громадянина України, директор колективного приватного підприємства «Новинки» проживає за адресою: АДРЕСА_1, зареєстрована: АДРЕСА_2
за ст.41 ч.1 КУпАП,
встановив :
10.06.2010 року в м.Джанкої АР Крим державним інспектором праці за результатами первісної перевірки додержання законодавства про працю було встановлено порушення ОСОБА_1 директором колективного ПП «Новинка» вимог трудового законодавства, а саме в порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України ОСОБА_1 заробітну плату працівникам за період 2009р.-2010р. було виплачено з порушенням строків, а саме, один раз на місяць з проміжком часу більше 16 календарних днів.
В порушення ч.3 ст.115 КЗоТ України в КП «Новинка» виплата заробітної плати працівникам за час чергової щорічної відпустки не виплачувалась за три дня до початку відпустки.
В порушення вимог ст.79 КЗпПУ, ст.10 Закону України «Про відпустки» працівники КП «Новинка» не попереджуються за два тижня до початку відпустки.
В порушення вимог ст.33 ЗУ «Про оплату праці», «ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» від 25.04.1997 р. №234 в 2009р. на підприємстві «Новинка» заробітна плата не індексувалась, індексація не нараховувалась та не виплачувалась.
В порушення ст. 30 Закону України «Про оплату праці», приказу державного комітету статистики України від 05.12.2008р. № 489 на підприємстві «Новинка» не забезпечено достовірного ведення обліку робочого часу працівників (табель обліку робочого часу), бухгалтерський облік затрат на оплату праці.
В порушення вимог ст.107 КЗпПУ на підприємстві «Новинка» не оплачувалась праця в різдвяні та вихідні дні в подвійному розмірі.
У судовому засіданні правопорушник вину не визнала та пояснила, що на час перевірки всі порушення усуненні згідно припису державного інспектора праці від 13.05.2010р. №01-05-15/614-507 та добавила, що заробітна плата виплачується працівникам один раз на місяць у зв'язку з їх письмовими заявами.
Вислухавши правопорушника, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбачений ст.41 ч.1 КУпАП, як порушення законодавства про працю.
Проте, враховуючи обставини, що пом'якшують відповідальність, особу правопорушника, те що вона раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, щире розкаяння винного, суд вважає можливим, у відповідності зі статтею 22 Кодексу України про адміністративні правопорушення, звільнити громадянина ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитися усним зауваженням, попередивши про неприпустимість повторних правопорушень.
Обставини, що обтяжують відповідальність громадянина ОСОБА_1 судом не встановлено.
Керуючись ст.ст.22,34, 41 ч.1, 283, 284 п. 1 КУпАП,
Закрити справу про притягнення громадянина ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності по частині 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, звільнивши її від адміністративної відповідальності.
Оголосити громадянки ОСОБА_1 усне зауваження , попередивши про неприпустимість повторних правопорушень.
Постанова надрукована суддею одноособово.
Суддя В.І.Зіньков