Справа № 489/4770/21
Номер провадження 2/489/2242/21
Іменем України
11 жовтня 2021 року місто Миколаїв
Ленінський районний суд м. Миколаєва у складі:
головуючого судді Кокорєва В. В.,
за участі секретаря судового засідання Плаксіної В. О.,
представника позивача Середи Н. В., відповідача ОСОБА_1 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань № 10 Ленінського районного суду м. Миколаєва цивільну справу за позовом Миколаївського міського центру зайнятості до ОСОБА_1 про стягнення суми допомоги по безробіттю
встановив
20.07.2021 позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення суми допомоги по безробіттю.
Відповідач заперечував проти факту працевлаштування у ПП "Прострой-буд".
Відповідно до ч. 7 ст. 81 ЦПК України, суд не може збирати докази, що стосуються предмета спору, з власної ініціативи, крім витребування доказів судом у випадку, коли він має сумніви у добросовісному здійсненні учасниками справи їхніх процесуальних прав або виконанні обов'язків щодо доказів, а також інших випадків, передбачених цим Кодексом.
З метою повного та всебічного дослідження всіх обставин справи суд вважає за необхідне витребувати у Приватного підприємства "Прострой-буд" (код ЄДРПОУ - 43072762, м. Миколаїв, пр. Центральний, 93):
- належним чином засвідчені копії заяв ОСОБА_1 про прийняття на роботу та звільнення;
- відомості яким чином ОСОБА_1 отримував заробітну плату;
- копії документів про підтвердження виплати заробітної плати;
- копії особової картки ОСОБА_1 ;
- копії документів про ознайомлення з правила протипожежної безпеки та безпеки на виробництві;
- відомості: ким і на якому об'єкті працював, копію посадової інструкції (за наявності).
Керуючись ст. ст. 9, 174, 175, 259, 260 ЦПК України суд
ухвалив
Витребувати у Приватного підприємства "Прострой-буд" (код ЄДРПОУ - 43072762, м. Миколаїв, пр. Центральний, 93):
- належним чином засвідчені копії заяв ОСОБА_1 про прийняття на роботу та звільнення;
- відомості яким чином ОСОБА_1 отримував заробітну плату;
- копії документів про підтвердження виплати заробітної плати;
- копії особової картки ОСОБА_1 ;
- копії документів про ознайомлення з правила протипожежної безпеки та безпеки на виробництві;
- відомості: ким і на якому об'єкті працював, копію посадової інструкції (за наявності).
Ухвала набирає законної сили в момент її проголошення і оскарженню не підлягає.
Суддя В. В. Кокорєв